第八十六章 开会 (1 / 2)
        下午，广电集团一间小会议室里，集团副总经理兼广播电台的台长张浩柏正在给电台的一些核心成员开会。

        广播电台共有东洲经济台、新闻台、交通台、音乐台等四大电台。其中交通台和音乐台又和姑苏市交通台以及姑苏市音乐台是一套成员。

        如今人们手机上的新闻渠道来源太方便了，所以经济台、新闻台在广播台旗下都属于收听率较低的频率。而受益于私家车的增加，交通台以及音乐台反倒成了收听率很高的台。不过就总的趋势来说，整个广播电台都在走下坡路。

        张浩柏脸色严肃，扫视了台下后说道：“各位手里都有上个月的收听率了吧，虽然比之前有所回升，但是整体趋势还是在下降。我知道，现在全国乃至全世界的电台都呈现收听率下降的趋势。但是，依然有兄弟台做得不错。”

        张浩柏喝了一口茶又道：“所以，我不要听理由，我只要看到结果。这个月的收听率如果不能超过上个月，所有人在年底的奖金上都会体现出惩罚，当然了，如果收听率上升了，年终奖也会有奖励。”

        张浩柏的话说完，台下响起一阵小声的议论。由于这次会议室小范围的，来的都是核心人员，所以大家还沉得住气。但是涉及到各自的切身利益时候，所有人心里都是有一些想法的。

        宋博文此时也坐在台下，作为音乐台的台柱子之一，宋文博平时的收入分为三块，基本工资、和收听率挂钩的绩效考核、以及年终奖。其中工资并不多，主要的收入来源就是绩效和年终奖。按照去年的标准，宋文博年底的绩效是十万块，年终奖十万块，而工资只有三万多。从这就可以看出，年终奖对宋文博一年的收入还是很有影响的。

        往年，绩效是浮动的，但是年终奖是按照宋博文的资历来定的，十万块是固定的。所以看起来宋博文的工资很高，但是浮动的幅度还是很大的。随着电台势微，绩效宋博文基本每年顶多拿到五六万，最稳定的还要算年终奖了。所以张浩柏的这个决定一出来，宋博文就是一阵肉疼。

        其实凭宋博文的收入，就算绩效不稳定，不过一年下来也有接近二十万了，这在姑苏市算是很高的收入了。不过宋博文这个人也算是名人，平时应酬多，个人生活又比较讲究，再加上现在又和钱娜勾搭上，明显感到钱不够花了，所以如果年终奖如果再扣，宋博文真的要哭了。

        今天的会议，张浩柏主要就是给大家宣布这个政策的。政策来的突然，张浩柏也是无奈，年底了，作为分管广播台台长，他也希望能拿出一份像样的成绩来。

        离元旦没多久了，十二月最后一点时间，给手下人一点压力，说不定就能把收听率冲一冲，自己年底在集团其他领导面前也有点面子。

        张浩柏后面的话宋博文基本就没听进去，满脑子都在想怎么冲一下收听率。广播台的整体收听率年年降低，这基本是不可逆转的趋势。还好张浩柏没有把事情做绝，只要求最后一个月高于上个月的收听率即可。

        回到自己的办公室，宋博文就开始冥思苦想如何提高自己栏目的收听率。想来想去，宋博文一点办法都没有。这么多年了，电台就靠声音吸引人，很多办法都用了，也仅仅只能让收听率下降的趋势不让么大而已。

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