第六零一章 骑行的快乐 (1 / 3)
        捕捞团队、旅行团队以及工作团队的到来，再次令牧场变得热闹起来。对牧场的本地员工而言，他们也知道自家老板，并非只有眼前这座世界知名的牧场。

        随着海洋牧场种植的蔬菜跟水果，以及养殖的肉牛还有羔羊，都开始被世人所知晓。身为牧场的员工，这些人也很清楚一件事，那就是这份工作很光荣。

        准确的说，如果他们愿意跳槽去其它牧场，在海洋牧场工作过的经历，也会是一个竞争优势。可这些员工心里清楚，农场出名其实跟他们关系真不大。

        有牧场想聘请他们过去，自然也是希望知晓有关牧场更多的种植跟养殖秘密。问题是，所有员工都清楚一件事，他们工作跟在其它牧场从事的，真没什么区别。

        即便有人忍受不了高薪的诱惑，选择从牧场这边辞职，做为牧场的经理，路易也会很郑重的道：“你真的想好了？离开后，下次再想回来，就没可能了。”

        对于这样的劝说，已经决定辞职的员工，自然也是没有用的。就在这些员工感觉，去了其它牧场能拿到高薪时，他们大多都在那些牧场干不长。

        聘请他们的牧场主，发现他们根本无法复制海洋牧场的种养殖模式，自然不愿花大价钱，聘请一个跟其它牧场员工没区别的管理人员。辞退，也就显得很正常！

        这种离开之后，又想重返牧场的员工，自然不会被重新聘用。有这样的先例在，留下的员工也很清楚，跳槽只能临时获得丰厚回报，却无法一直拿高薪。

        相比之下，待在海洋牧场这边，工作时间自由且不说，薪水比其它同行也高出不少。每年老板船队到来的时候，还能领到一些令家人欣喜的福利。

        就好比这次船队刚刚抵达，下班的牧场员工，便接到各自主管的通知，前往冷库领取船队捕捞回来的海鲜。数量虽不多，却足够他们一家人美美吃上一顿。

        以到这些员工回到家，他们家人也笑着道：“你们老板回来了？”

        连他们家人都知道，这已经成了一种惯例。这样大方的老板，自然会得到拥戴。久而久之，这些员工再也不会想着跳槽之类的事，做好现在的事，才是最重要的。

        别说其它地方从事牧场的工作人员，单单小镇的常驻居民，都会随时关注牧场招募员工的情况。一旦牧场招募新员工，都会引来大量小镇居民应聘。

        牧场在小镇开了这么久，小镇居民自然知道能获得这份工作，对他们而言有多重要！

        那怕一年在牧场待的时间不长，可每次过来看到牧场都管理的井然有序，做为牧场主的庄海洋自然高兴。这也是为何，每年他都愿意给管理层更多奖金的原因。

        相比发放的这些奖金，牧场每年赚取的收益无疑更多。牧场运营良好，自然也是管理团队的功劳。多发一点奖金给管理层，也更能激励这些管理人员努力工作嘛！

        抵达牧场的第一晚，所有游客都被邀请吃了一顿免费的自助餐。相比下飞机时吃的那一顿，很多游客都觉得，晚上在牧场吃的这顿更丰盛更合味口。

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