031 军纪 (1 / 5)
        第三十一集军纪

        每天个军团都有不同的运作。但是要想创造一个名副其实的公会，光一个好名字是办不到的，举个例子来说，下面的一些机构要运作起来，而且要有责任人负责运作。

        培训部、劳改营、谍报部、后勤部、执法队、宣传部、**、统帅部、加上一个政治部。。呵呵，负责思想灌输的。很有用！框架基本是这样，但是光一个架子没用的，要落实！

        再说一下纪律问题，有些事情必须要靠纪律才能解决问题。例如破坏团结的败类，必须靠纪律镇压！不能姑息。

        偶尔会看到在他们都在通里和团里，一帮兄弟就互相骂起来了。这个时候要镇压！你不镇压就要导致团队分裂，所以我总是用军阀来形容这样的人，也许会少一个主力或一批主力，但是团结氛围不能变，有了这个氛围，主力还会再有。不怕少一个，不怕少一批！这看起来也许象争取民心，其实是为了保持一个健康的体魄。否则，允许挑战团结的势力生存就会在内部瓦解自己！话说回来，离开的人成不了气候，RPWT。。。注定是成不了气候的。这是历史规律。

        兄弟情谊要讲。互相帮助更要讲，而且要全体认识到、帮别人等于帮自己！在这个游戏里，只要不是敌人，你的付出就是有回报的，这种间接的回报会通过整体实力的上升体现出来。所以没事的时候要敢于对自己说，帮别人等于帮自己。

        个别人自私，好象比例不小，这是避免不了的，你改变不了他的本质，也改变不了他保护自己的基本权利，但是你要让他认识到，自己的利益和团队的利益究竟哪个更有意义。一个成员进步了，就是好事，要奖励。发现这样的事例就一定要奖励。所以我对团队打宝的建议是，暴出来的东西一律交公，作为将来的奖励物资。

        偶尔会看到有人要东西，不反对，但是也不鼓励，因为他还没有真正认识到团队的概念。等他认识到了，他会愿意去获得奖励而不是只会伸手！

        这样说，也许部分新人接受不了。但是请这些新人务必知道，你既然加入了团队，就有基本的责任去维护团队制定的制度和纪律。所以，当你认为有些事情接受不了的时候，不需要抱怨，那不是针对你，是为了集体。你早晚会受益。但不是马上就有回报。

        你说你等不及了，马上就想要。。那么抱歉了，决不破例。制度被面子代替，那就是对集体的犯罪！

        说到这里，需要指出的是，领导集体需要有强烈的集体意识和责任心，领导犯错，那就会错上加错。

        一个明确而宏伟的目标是好事。好名字会积聚人气，好目标会鼓舞士气，而宏伟的目标会形成霸气！

        人类社会向来是这样，美国要当世界警察，所以现在地球都上就他可以横着走，这就是霸气。而一个工会的霸气不是喊出来的，要靠实现目标的过程中，逐渐形成的环境和舆论压力！当然，你要让人知道你有这个目标，也要让人知道，你有保证目标可以实现的体力和魄力！所谓的体力就是整体实力，所谓的魄力就是这个集体的行为风格！

        中国人喜欢中庸，光明磊落！那就不会形成霸气，儒家学说只会培养顺民。不会造就强大。强大靠什么？经济实力和武力！公会的发展强大离不开这两个要素。有了这两个方面的保障措施，霸气就形成了。桃李无言，下自成蹊，幕名的人会越来越多。

        你要是说，霸气会导致很多人的不满和反抗，那只能说，只有美国那样的白痴才会有那么多的反抗。我们所说的霸气是要建立在公平公正的基础上。正义是为利益服务的，很多时候就是这样，公会要把握好如何在维护公平公正的基础上，让自己站在所谓正义的立场上。在这个基础上的霸气代表的人心所向，让那些企图实施不诡的势力胆怯。

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