第三百二十一章 廉政基金（下） (2 / 4)
        要想要官员们踏实地为人民办实事，让他们真正的以自己的岗位为荣，可不能仅仅是给点荣誉口头的表扬就能解决的，站在举国全盘战略来考虑，中国官员的工资自然是不可能由廉政基金来负责的，廉政基金就算再强大也不可能也这个财力，同样这也是一种大忌，那你把政府当作什么？

        但是，文风想到了一点，在三十三年后他感觉到格外不解的是，就算那些常年由国家培养出的来运动员一旦他们在国际赛场上得到了上佳的表现，取得金银铜牌为国家争了光都可以得到大批的企业资助和奖励。

        说句诛心的话这些运动员虽然个人在平日里生活中为国争光也花了很大的精力来训练，但是从根本上来说他们根本就是国家用金钱砸出来的名次，他们最后得到的成就除了让人在精神层面让人感觉到振奋外，他们对这个国家做出的贡献完全比不上那些辛苦地为国家为这个社会进行管理和指引的官员们。

        为什么当这么一些人都可以得到大量的奖励和资助，可是那些官员们就不能得到奖励呢？

        文风想到，国家固定发放的工资是不能动的，廉政基金也没有兴趣去参与这一块，但是对于官员的工作的认可和肯定呢？然后得到人民群众尊敬和拥护的官员们，可以得到实际上的物质和精神奖励，这可不可行？

        勿用置疑，从理论上来说这是完全可行的，更何况这些物质奖励和资助都是明确规定的根本不存在隐性财富一说，那么廉政基金的作用就要在这一方得到重要的体现。

        廉政基金的钱是那里来的，那是来自于全国各地的大小企业的，是来自于普通的人民，只要人民群众认同了这个理念，而在官员们的管理和指引下，人民群众创造了越来越多的财富那么获得的捐助就越多。

        在一个全国性的机构中，所有官员都清整到县然后都将他们的个人资料和财产情况，甚至还有他们的政绩都得到公布，那些官员做得好，得到人民认可程度高那就是一目了然了，然后每一个年度都进行一次政绩评比，由人民群众自由地打分，全国评出多少个最好的官员，全省又评出多少个，全市又定多少个，甚至都普及到县。

        按文风的想法中，如果可能最好这项奖励措施能够普及到中华大地百分之三十的官员，最起码也不能少于百分之十，而且最低的数目在未来应该绝不能少于一万元的奖励，甚至还要增加，而且这笔款项显而意见是百姓自发愿意发放的，根本政治层面无关，这是百姓对他们担任父母官的一种认可。

        有人可能会说，中国的官员数量如此的恐怖，这得多少钱呢？

        可实际上，按照文风的估算，就算按三十三年后传说中国公务员的数目已经超过一千万来计算，以最低标准每人发放一万元**为奖励计划，那么惠及的群体也就是三百万人而已，三百万人每人发一万元，这个数目其实也并不可怕，仅仅也只有三百亿而已，离一百亿美金还差老远了，说得不好听一个成功一点的大企业在未来一年的赢利也不会少于一百亿呢，这笔数目其实最终算出来还真不大。

        更何况，文风当然知道，如果官员们真正都负起责了，这个最终人口稳定在十四亿的国家真的需要一千万人的公务员吗？只要管理好了，后世那些机构改革越改人数越多的情况完全都不会出现，很有可能这个数到七八百万就封顶了。

        想当然，如果廉政基金真的起到作用了，只要这些官员尽心尽责地为百姓为企业办事实，人民群众再也不用去为了办某个事而送礼走后门，这里面省出来的钱就是中华廉政基金要发放金额的百千倍以上。

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