171.早有预谋 (2 / 5)
        其实，不上班的，都是能力相对较强的职工。只有什么本事没有，只能靠工厂发那几个死工资的，才在工厂里耗着。

        这就造成了国企大量有能力精英人才的流失，国企的衰败，恐怕也就是从这个时候开始的。

        像美美不上班，就一下带走了原来她手底下十几个领导能力超强的人才。

        他们都愿意跟着美美去姚远那里，姚远给的工资高啊。而且，姚远说了，这只是公司筹备阶段，等公司真正投产了，他们就是公司的元老。

        对公司元老，姚远当然要另眼看待了，只要现在努力工作，将来他们会得到部分公司股份的分红权，拿干股分红的。他们也可以享受一把当资本家的快乐。

        这么优厚的条件，矿机不上班的有的是，他们不上班也不会有人多管闲事，他们为什么不干啊？

        不止美美带走一批人，刘健也受了姚远的委托，把他过去培养的那些业务员几乎都带出来了，还有过去从事公关、猎头工作的那些人，再加上听说了消息，自己跑过来的，等于是美美在矿机给姚远培养了一整套的管理团队。

        这个损失，对国企来说，是相当巨大的。可是，这些人在国企人家不用，好多还给下放到生产一线干工人去了，你让他们不跑干什么呀？

        有人都不会用，这也算是国企在未来走向没落的一个重要因素吧？

        这下，姚远一下子就兵强马壮了，连注册登记、税务垫资、消防安全这一大堆的麻烦事，他都有过去矿机公关部的专门人员跑了，几乎不用他操太多的心了。

        很快，美美就带着自己的人马，在矿机和城市中间的一个村子的公路边上，找到了合适的地方，做为公司和工厂的地址。

        时间发展到八十年代中期，那些有眼光的乡村，已经开始利用自己的地理优势，在村里空地上建设厂房和办公楼，吸引商人过来租赁投资。

        一来可以收取租赁费用，为村里增加收入。二来，来投资办厂的，租了他们的地方，就成了他们的乡镇企业，创造的价值，自然也算到他们的政绩里面去，为干部们下一步的晋升，创造了良好的条件。

        还有，就是工厂办到村子里，村里的村民就有机会进入工厂里当工人，增加家庭收入，为村里减轻负担。

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