第881章 设计思路完全不同！ (2 / 3)
        叶天也懒得多和他争吵下去了，干脆直接冷着声音漠然说道：

        “余工程师，我希望你回去好好地再看看我昨天跟你签下的聘用协议，那份协议里面的条款已经说得很清楚了！”

        “你入职公司后的第一个月，仅仅属于开始入职的试用期间，这期间如果你的业务能力让我认为你无法担任软件开发主策划的职位时，我完全有权利解除掉你的职务！”

        “也就是说哪怕我现在直接开除掉你，也顶多只需要补偿你这一个月试用期的工资即可，根本没有所谓的‘误工费’的说法！”

        余栋梁闻言顿时气急攻心，他怎么也没想到今天的事情居然会发展成这样的地步！

        他最开始的时候，只不过是想在叶天的面前表现一下他的能力，证明一下他的重要性。

        这就好比工程订单中的甲方和乙方，不管乙方完成的作品成果再怎么好，甲方心里其实非常满意都好，他多多少少都得吹毛求疵地找出一些小毛病。

        这种行为简直就像是在鸡蛋里面挑骨头，甚至还会出现“要不还是用回第一版吧”这种尴尬的情况。

        可是这并不是说甲方刻意要刁难你，这其实也就是一个工作流程的潜规则的问题。

        因为很多的工作订单的甲方并不是一个人话事的，而是一家单位、一家公司派过来处理事情的一个员工罢了。

        如果乙方只是提出第一版的初步方案，甲方的这个工作人员就直接点头说可以了，那这个工作人员就不好在自家公司领导那里交差。

        派你去做监督审核工作，结果人家第一版方案就给你通过了，一点毛病都挑不出来，岂不是让领导觉得你没有什么能力，连一点小事都做不好，随意马虎、敷衍了事？

        所以甲方很多时候就会吹毛求疵地在鸡蛋里面挑骨头，明明没有问题的地方都要找出一些毛病出来，好证明自己的存在是很有价值和必要的。

        余栋梁错就错在，他认为自己身具很强的能力和本事，却加入进了叶天这间刚刚创立、几乎没有任何名气的“小公司”，自然有必要证明一下自己的价值和重要地位。

        因此他故意在叶天提出来的这第一个计划上千方百计找毛病，三句话中就有一句话提到他从业二十年的经验，就是想在叶天的面前刻意强调他的资历丰富、能力拔群！

        只要他能够把叶天给说服，让叶天能够根据他的“丰富从业经验”去修改一些新软件开发的理念思路，那他就在这间天音公司里面掌握一定的话语权了。

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