第三十三章 三种选择 (5 / 6)
        下午四点，工作群发来几条信息。信息的名单上有管理层小组扩大会议的参加人员。当然呢？他们都是主任信任的人，至少，主任是这样认为。

        这个会议，集中了科室一半的人员。

        主任率先说，“今天的会议，只有一个主题，那就是如何处理不服从领导，不服从规定的人。对于贾国邦，我个人给出三种选择。”

        “第一，马上解聘。”

        “第二，到期不续聘。”

        “第三，**职。”

        “大家有什么意见。”

        主任气势汹汹，压倒在座的所有人。他表面上是让这些人提意见，实际上，他没有给在座的人表达意见的权利。在座的一阵沉默，又让主任找到了自信。

        我见主任给出的三种选择，简单说就是辞退贾哥。

        宋颖见没人提意见，语调温和地说，“贾老师工作能力不错，积极性也高，为科室争取荣誉。我个人认为，能不能给个机会，写个检讨，让他反省，深刻让他认识到自己的错误。让他留下来。”

        “他触碰了我的底线。”主任提高分贝，“我不同意。”

        宋颖见没人给贾哥说话，就保持沉默。

        “你有底线，难道我们就没有底线。”我将这句话放在了心中，此刻的我还是没有勇气。但我觉得有必要说句话，我说，“贾哥孩子刚出生，这样做，会不会”

        “这里我说了算。”主任喝道：“他要为自己鲁莽，付出代价。”

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