第三百七十章 危机 (4 / 6)
        没说多少废话，周安安觉得自己最后一句，比什么都管用。

        周安安向来信奉一个理念，对于底层员工来说，加薪才是最直接的鼓励方式。

        谈理想，谈未来，谈上市之后的股权激励，那是对于中层以上管理人员说的。

        “哗哗哗”

        果然，周安安话音刚落，办公区里响起了热烈的掌声，比之先前高了好几十个分贝。

        有几个员工，手都拍红了。

        什么，都没有钱来得直接。

        “boss，这位是”

        接下来，技术总监潘少府介绍了几位重要的技术人员，还有公司新项目微客的研发进度。

        农场项目上线，除了必要的维护更新以外，公司的研发重心已经放到了微客项目上。

        这一点，认为微客项目大有作为的潘少府等人很是上心。

        “保证微客研发的同时，要优先考虑好农场游戏各个新版本的衔接最重要的，是突出社交属性”

        根据脑子里的印象，周安安提了一些宽泛的建议，让技术部门的骨干们眼神发亮。

        这年头，搞技术的都有两把刷子，但是最要紧的，还是创意。

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