第一百八十一章 做一块安静的敲门砖 (2 / 5)
        只不过是最近**出台的政策有些严厉，在职老师们不敢以身试法，才给了校外培训部的黄金发展期。

        几年之后，任课老师带生的情况蔚然成风，校外培训机构的招生就有些麻烦了。

        再者，若是周安安拔苗助长，强行把大部分水平一般的送进了重高的大门，之后跟不上学习进度，那也是有损培训部的颜面不是。

        最好的方法就是，培养一部分真正优秀的学生。

        状元教育，只是给他们一块敲门砖，以后的发展就有得说道了。

        做培训，还是要有责任心的。

        “初三四个教室，初二两个，初一两个，貌似大教室有点不够用。嗯，安排两个十人的小班，收费嘛，三千涨到六千。”

        “小学部，二十人一个班就好了，多了不好管理。”

        “老师有点不够用，实在不行，初一还可以让自己人顶上，初二、初三就不行了。最好的话，还需要一组四位经验丰富的老师啊。”

        ......

        26号，周安安、史明暇和四位全职的老师开了个简短的小会，商量了一下培训部目前的问题。

        中考状元的出现和无以伦比的中考上线率，彻底引爆了整个海州中学的家长圈，单单是海州中学和鹿城外国语两个学校的初中学生，就凑足了好几个班。

        如今掣肘培训部发展的问题，是大教室的不足，和师资的薄弱。

        原有的培训部设计，二楼三楼分别有20平米的教室3间，25平米的大教室2间，15平米的小教室2间，合共14间教室。

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