第55章 锻造谷的冬天 (2 / 3)
        然而在大陆军这里，由于部队里绝大多数是未经训练的新兵，来自不同的地区，签订的是短期服役合同，打了一年仗，部队里的秩序还是一团糟，上下级关系梳理不清，军官在士兵心目中没有什么权威可言，以下犯上是司空见惯的现象。

        比如军官下令说“向东行军”，麾下士兵往往不会立刻执行命令，而是跑来打听“为啥要向东？咋就不向西呢？俺觉得向西走更合适……”

        就这种“杠精”，锻造谷的军营里要多少有多少！

        你不给他说清楚他就不干，大家都靠自己的感觉和判断行事。

        维格拉夫发现了问题的症结所在，接管练兵工作以后，就把自己在军校给士官生们上课的那一套办法搬过来，先把中下级军官召集起来，给他们办**，耐心给大陆军的官兵们上思想教育课，讲清楚为什么“军人必须以服从为天职”。

        他想的是先把中下级军官给教育好，军官的素质提上来以后，回去就能指导下属的士兵，上行下效，最终达到改造军纪的目的。

        维格拉夫的初衷是好的，多年从事军官培训工作的经验也无可挑剔，但是他很快就郁闷的发现，这一套从远东军校搬来的办法，在锻造谷遭遇到了水土不服的窘境。

        他这个教官，在土匪习气盛行的大陆军中下级军官眼中根本就没有威信可言，自己在台上辛苦讲课，下面一片乱哄哄，该说说该笑笑，压根就没几个人认真听讲。

        课堂秩序混乱也就罢了，还有人拿维格拉夫的龙脉血统当笑料，私下里取笑他的长相，甚至公然发表一些涉及种族歧视的言论，对他缺乏最基本的尊重。

        这种事情落在谁身上都会恼火，维格拉夫也不例外。

        然而冷静下来想想，自己作为一个初来乍到的外乡人，在特别看重乡土情谊、山头主义盛行的大陆军营地里，得不到官兵的尊重也是情有可原的。

        遇到此类问题，光靠讲道理是解决不了的，必要的暴力震慑和物质惩罚更有效。

        维格拉夫将军暂停授课，挽起衣袖，以男子汉之间的交流方式，指着下面闹腾的最欢的几个下级军官的鼻子臭骂了一顿，如果他们不服气，那就上来比划几下，“用拳头来讲道理”。

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