第667章 有隐忧 (1 / 3)
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        共利公司开始进入上市辅导期原本在王晨宇看来也是一个好消息，并不让他觉得有多么担忧。但是随之而来的是公司内部开始对明年真正上市以后会不会对公司管理团队和销售骨干分配员工原始股的各种猜测和消息，让王晨宇隐隐开始担忧起来。<r/>

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        因为在公司内部的猜测和传言中，不管是哪种传言都说员工原始股票的分配并不乐观，这让王晨宇有些失望。<r/>

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        就如同陈刚以前和他在电话中探讨过的那样，王晨宇当然也和陈刚一样希望自己能得到员工原始股的奖赏，哪怕是不多，只要有也能说明公司对他这样的销售骨干和一线销售团队的dr工作的认可。<r/>

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        可偏偏在传言中除了公司的高管以及各个分公司总经理可能会能被分配一点原始股以外，似乎像王晨宇和陈刚这一级的人都不在员工原始股分配的范围之内，甚至传言说容城分公司这边连蒋煜礼都没有机会，只有名义上的总经理侯世杰才会被分配原始股。<r/>

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        这种传言说得有鼻子有眼的，让王晨宇的心中七上八下，一直很不安也很不满。<r/>

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        虽然说王晨宇自己在做单时也会有机会为自己挣点钱，也能因为完成年度销售任务而拿满年薪，但是人的当然是无止境的，一山更望一山高是任职长情，王晨宇也自认为凭借着自己给共利销售出去那么多产品也应该让公司分配一点员工原始股给他。<r/>

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        可惜的是，随着时间的推移，传言也越来越明确他和陈刚这一级的能拿到员工原始股的机会几乎为零，只不过传言中蒋煜礼这样的人物将会贡献出自己的身份，帮着一些公司外部运作共利上市的人代持原始股份。王晨宇也能清楚地感受到自从这种传言出现后，蒋煜礼整整好几个星期的脸色都是黑的。<r/>

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        正当到了年底一年一度的年终总结会的时候，蒋煜礼和王晨宇作为容城分公司的参会人员再次来到了京城，各自找各自熟悉的朋友开始私下打听和讨论公司上市后的员工原始股分配消息。<r/>

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