第222章 官员升迁制度 (2 / 3)
        等到面试和行政能力考试全部结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入考察的人选，到了这一步，你才有机会进入官场。

        而“准入制度”的出炉，也让很多靠关系进入官吏体系的人异常惶恐。

        因为按照规定，只要是县司级以下的官吏，必须要进行相关的测验，只有通过了，才能留在原先的位子上。

        除了门槛以外，最为重要的便是接下来的升和迁了。

        这关系到官吏的任期和前途。

        在参考了前世的制度之后，荀彧将任期制度定在了十二年，这里面的官员主要指的是省、市、县的一把手，包含了县正、府正（市级一把手）和省级的巡抚。

        至于再往上的几省总督，则不再这个规定里，他们的任命和罢免，将交给李子木处理。

        也就是说，只要是在任期制度的范围之内，任何的官员都不能超过十二年，你可以不做满，但不能超过。

        另外，官员的升迁也很重要，最终的依据还是政绩。

        政绩共分为五个部分，即商业发展水平、犯罪率、粮食产量、失业率和人口增长率。

        由于这个世界没有GDP指数，对于商业发展水平很难去衡量，最终在参考财政司的意见之后，将税收作为主要的衡量标准。

        经过长时间的沟通和讨论之后，九黎城的税收也在逐渐完善当中。

        从以前单一的农业税，慢慢增加了针对商业活动的营业税以及针对工坊生产的所得税，此外还有土地和房产买卖的契税，遗产税等等。

        其中，农业税的税率为一亩地一元，如果放在前世，这相当于一亩地仅仅征收了二十块。

        大头还是在后面的营业税和所得税。

        营业税规定，任何的商业活动都要缴纳营业额的百分之三作为营业税（民众的小摊贩则不再此列）。

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