第74章 升职加薪 (4 / 4)
        晚上下班之前，对刘宇新的处理结果出来了。

        处理结果只是局限在《机甲纪元》项目的内部，毕竟这不是什么光彩的事，也没必要搞得人尽皆知。《机甲纪元》项目内部的人早都已经知道了刘宇新食言克扣奖金的事情，虽说补发奖金并不会让大家对刘宇新的观感变好，但至少对吕总、对光翼互娱来说，这也算是维护了公司形象，也不至于让员工们离心离德，让情况进一步变糟。

        消息直接通知到了整个《机甲纪元》项目第一，原本承诺的奖金将在下周补发，一分不少；第二，钟鸣会调任到其他项目组，另有任用。

        没有其他的消息，没提到《机甲纪元》新版本失败后要怎么办，也没有撤掉刘宇新的主管职位。虽然吕总嘴上说着要撤职，但他也不得不承认，现在光翼互娱内部还真没有一个能替代刘宇新来做这个主管位置的人。

        比刘宇新能力强的大部分都有自己的项目，不可能好项目不管，来管一个快凉的《机甲纪元》；比刘宇新能力差的，那就更别说了。

        至于让钟鸣来做主管？那当然是不可能的。

        光翼互娱是大公司，内部有完整的升迁流程，钟鸣是应届生，才刚刚进入公司没多久，就算做出了一些成绩，最多也就提拔成世界架构师，当个主设计师都有点说不过去，更何况是主管。

        让他当主管，且不说能力如何，首先就很难服众，你让那些工作了好几年，一步步升迁的人怎么看这个事情？

        钟鸣也很清楚这一点，大公司有大公司的好处，自然也有相应的弊端，不管怎么说，这次能帮大家把奖金全都追回来，又借这个机会升职，已经是很好的结果。

        这个消息出来后没多久，钟鸣就收到了姜婉娜和周森的私聊信息。

        “你要去其他项目了？？？”

        “……到底发生了什么，为什么你升职了，而且竟然要补发我们的奖金？？”

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