第四十三章 训练体系 (1 / 3)
        当众人欢呼雀跃，庆祝胜利的时刻，吴豪文则窝在电动轮椅上睡着了。

        没办法，今天从凌晨就开始模拟，并对着上半场开始见招拆招，每个人什么时间点到什么位置，什么时间点传给什么人，什么时间点拦截什么人防守什么人，都备注的非常清楚。

        吴豪文知道，这样的比赛，有一不能有二。多了大家都会怀疑。所以为了能赢下卓尔城队，他一一剖析卓尔城的走位，并且针对性的给球员部署，才有了上半场的叱咤风云。

        包括卓尔城队主罚点球的2个人，吴豪文都一一备注了对方的点球习惯，并且让王金池好好看下，防止下半场有点球发生。

        果然，提前准备就是好。王金池记住了8号的点球习惯。于是就有了那一手接球的表现。

        今晚的比赛，众人都是回味无穷的。特别是康辉队的整体的流畅感，让卓尔城队的郑斌斌感慨万千：如此的配合竟然是一支业余球队，难以置信。

        赛后第一时间，杨宣怡的新闻稿发给了报社，同时让同事第一时间在扬城晚报电子版上发布了赛况信息。今晚的比赛，她也是全场震惊。这个过程如同过山车一般刺激惊险！当她知道是吴豪文指挥上半场，陈思聪指挥下半场时，这才释然。

        吴豪文。。值得信赖！

        不过她更好奇的是，为什么吴豪文只指挥半场！

        ……

        吴豪文回到房间，兴奋的打开平板。这是第一次完成限时任务之后，不需要等待的系统奖励：训练技能。

        游戏的训练体系分为：团体训练、小组训练和个人训练三个项目。其中，团体训练一般是指团队练习赛，包括体能、防守、进攻、技战术等等这些全队都可以参与进来的训练项目；小组训练是指针对进攻小组、防守小组和门将小组的训练，需要不同的教练指导训练；个人训练的话主要是针对个别球员的薄弱环节或者需要提高的环节或者转换场上位置。

        这里最重要的可能就是个人训练了。比如吴豪文的战术缺少边卫。。那么就可以把中后卫或者防守型中场训练成边后卫或者边中卫；比如队伍中的前锋体能不足，那么就完全可以使用这个个人训练系统加强前锋的体能训练；比如组织型中场的盘带、传球和技术都要求很高，那么也可以使用这个系统来提高这些能力。

        强！太强大了！

        以前不知道教练怎么做，怎么练。那么有了这个系统之后，就完全可以参与进训练体系中来了。何愁无人可用乎？只愁无人。

        是的。作为向职业队发展的球队，目前合同球员竟然只有三人，其他都是非合同的球员。既然自己的权利已经拿过来了，那么接下来的几天时间，自己就得去找人并且签人。把队伍扩大！

        说干就干！

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