26;砸重金求人才 (3 / 3)
        谢子奇说道：“要求只有一个，那就是他必须保证在两年内能生产出全国最好的轴承。他要买设备，我就买设备，他要招聘员工，我就招聘员工，在技术上，他拥有绝对权威。但是，产品的质量要求不能低，质量改善的进度不能拖，只能提前。如果他能提前一年达到标准，一年就能生产出全国同类轴承的一流产品，我还可以加他的工资。如果能达到国际同类高端轴承的标准，我给他薪水翻倍！”

        既然办厂，那就办最好的厂。更何况唐雪对这家工厂寄予厚望，仅仅做利润低下的来料加工是发不了财的，也无法扩张，只有进行突破才行。

        原技术部主任再次咽了一口口水，讪讪地笑道：“能达到全国一流水平就难如登天了，怎么可能达到国际一流水平？……，要赶上国内一流水平，这花的钱就海了，而且还只能在某些规格的轴承，小批量地生产。你首先要买精密加工设备，要买精密的测量设备。”

        谢子奇说道：“你能帮我物色这种技术人员吗？只要你找对了，我给你三万元的辛苦费。”

        “真的？”原技术部主任眼睛一亮，脱口问道，“你真的给我三万元？”

        仅仅找一个人就给他相当于好几个月的工资，难怪他激动不已。

        谢子奇反问道：“你认识这样的人？”

        原技术部主任没有回答而是反问道：“快要退休的高工可以不？”

        谢子奇说道：“我不在乎他是快退休还是刚参加工作，我只在乎他有没有本事带领工人生产出质量好的轴承。我也不要求他一下子能生产多少，只要在半年内做出一批高质量样品，我就认可他。”

        原技术部主任则问道：“那你怎么让他们相信你真的会给五十万年薪呢？如果我估计得没错，你买下这家工厂之后，就没有多少余钱了吧？”

        就在这时，王茹雪插言了，她说道：“只要这个人有真本事，我们可以签合同，由我爸的公司进行担保。”

        谢子奇见这个原技术部主任跃跃欲试，又加了一句：“签下了合同，厂里报销住房租金还包销两个保姆的费用。”

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