第22章 人员招聘 (2 / 3)
        叶林抬手看了下表，此时已经将近十点，随即开口道：“既然时间差不多了，那面试就开始吧，咱们到会议室谈。”

        谢诗婷随着叶林来到会议室，这个屋子只有三十平米，中间放了一张长桌，一头有个投影仪，设备比较老旧。

        看着屋内的设备。。愈发觉得这个公司有些不靠谱，看来上午的面试是白来了。不过出于礼貌，还是耐心的坐下，等待总裁来给自己面试，这是她的处事基本原则。

        进到会议室后，叶林直接坐在一边，比了个请的手势道：“好了，我也不浪费时间，你先做下自我介绍吧。”

        谢诗婷见到叶林直接坐下，而且还让自我介绍，立刻反应过来，这位就是公司的总裁，刚才还以为这个人是公司职员。

        调整了一下情绪后，开口说道：“我叫谢诗婷，今年26岁...之前在嗖狐畅游从事市场部主管工作，有5年的工作经验，目前应聘的是市场部经理职位...”

        市场部负责的是产品宣传、营销策划、推广等重要工作，对于一个产品来说，绝对离不开宣传与推广。

        叶林听的很认真，这是一位市场营销有丰富经验的女人，如今万智科技缺的正是这方面的人才。

        而且嗖狐畅游同样是互联网的龙头企业，在推广方面，可以借用对方的一些经验，谢诗婷应该很擅长这方面的工作。

        虽然这个女人表现的很优秀，可叶林还是提出自己的疑惑，问清楚对方的情况，招聘这事可丝毫马虎不得，尤其是这种重要部门，“据我所知，嗖狐是一家非常不错的互联网企业，既然已经做到主管位置，为什么又放弃那么好的工作？”

        谢诗婷听到这个问题，犹豫了一下，觉得也没有必要隐瞒，“之前我在嗖狐，提出的一些针对性建议，都被领导驳回，后来却偷偷的发现，领导竟然冒用我的建议，获得公司认可，剥削了我应得的奖励...”

        这是典型职场黑暗面，一些领导为了获得上级认可。冒用下属员工的劳动成果，占为己有，剥夺了对方应有的权益。

        “这是一个有想法的女人，却不得志，放在嗖狐真是可惜了...”叶林与谢诗婷交流了一阵子，对方各方面都很符合自己的要求，“关于薪资方面，你有什么想法？”

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