第一百六十七章 银河投资的企业文化 (2 / 3)
        第一上午，由公司首席分析师曹生元主讲，他对中国资本市场过去13年的历史进行了非常精彩的总结和分析，他的ppt中不仅讲述了大量真实的案列，而且还有翔实的数据分析。

        第一下午，大家在户外拓展教练的指导下，又进行了一些团建活动，通过各种游戏来培养大家的团队合作意识。

        第二上午，由夏晓上台主讲，她的主题是次贷危机下的资本市场，之前黑豹做空华尔街，虽然她没有亲自下场交易，但是她帮助丁乐收集了大量的资料，ba毕业的论文也与次贷危机密切相关，因此她对次贷危机爆发的整个过程都了如指掌。

        曹生元的培训是以国内资本市场为主，而夏晓的培训则是以美国华尔街为主。

        她的演讲思路清晰，视野开阔，尤其是讲到黑豹基金做空贝尔斯登和雷曼的案例时，不禁让在座的员工大呼过瘾。

        “原来大老板居然这么厉害？”

        “被华尔街成为大空头的黑豹，居然是我们老板在香港的机构？”

        “那，银河投资居然这么牛掰！”

        ……

        丁乐带领黑豹基金做空华尔街的辉煌战绩被公司员工知晓后，一时间涨粉无数。夏晓讲述的一些细节，是此前媒体从来都没有报道过的，就连公司各个部门的老总们都听得十分入迷。

        不管在哪一个国家，资本市场向来都是以金钱来衡量一切，黑豹做空华尔街的巨额收益就是丁乐能力的最好证明。

        第二下午，丁乐上台进行重点讲话，他亲自上阵给所有人详细讲述了银河投资的价值观。有了夏晓此前的铺垫，大家现在对他是鼎鼎膜拜。

        其实对于这次团建活动，丁乐可以是蓄谋已久。

        公司现在的管理层大多都是通过外聘加入的，此前的从业背景各不相同，现在大家都在同一个团队同一个组织里工作，那么自然要认可银河投资的企业文化。

        只有所有人都接受，并且自觉地践行银河投资的价值观，银河投资才会形成自己独特的企业文化，才能茁壮生长，成为伟大的企业，就像阿狸企鹅一样！

        企业文化其实是什么？

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