第69章 年终奖 (2 / 3)
        “这小子现在是越来越活络了啊！”张茂生夸赞道。

        “你来找我，是不是为了年终奖金分配的事？”丁乐一语道破张茂生此行的目的。

        “乐行英明，虽然你现在不在太平支行了，可是支行的员工都知道，我们今年是因为你的领导才会超额完成全年业绩考核，这年终奖分配，理应由你来主持，这样大家才会信服！”张茂生边喝茶边说。

        丁乐听完，挠了挠头，关于年终奖的分配，永远都会有扯不完的话题，不管怎样权衡，始终无法兼顾到每个员工的利益，所以每到年底因为奖金分配引起的矛盾数不胜数。

        丁乐花了将近二十分钟，将张茂生带来的考核表格仔细看完，张茂生的准备工作很充分，他从存款、贷款、中间业务收入几个方面，对支行的每个柜员、客户经理都进行了排名。

        按照全年业绩考核兑现，太平支行今年的年终奖高达60万，这在所有支行当中排名第一。太平支行原有11人，丁乐按照人均5万的额度进行增减调整。钱多好办事，丁乐在a4纸上加加减减，片刻之后，得出了各人最终的年终奖。

        结果出来之后，丁乐又让费扬去楼下柜台把张林丽叫了上来，原太平支行的班子成员再次聚首。

        “正好你们都在，我把太平支行最终的年终奖分配给你们几个看一下，如果没有什么异议，老张你回去就把钱打到各人账上，再有明天就除夕了，早点发了也让大家高兴高兴！”

        张茂生三人对着分配名单看了起来，当看到每个人的具体金额时，各自都暗自欣喜。

        在丁乐的分配方案中，丁乐自己10万元、张林丽6万元，柜员以5万为中轴线，上线浮动在3000元以内，夏晓只有2万的样子，后来的柜员，每人按照5000元的标准进行分配；客户经理则差距就体现出来，张茂生7万、费扬6万、朱光5万、孟阳最少4万。

        很多支行年终分配充满矛盾，甚至闹得满城风雨，主要是因为支行长吃相难看导致，丁乐的分配方案中，自己并没有拿太多，主要还是以均衡为主，所以他们的利益都得到了充分的保障。

        “乐行，夏晓的是不是少了一点？”张茂生到底是做了行长的人，见识还是要略高张林丽、费扬一点，他看完说了一句。

        “她已经辞职了，就按照这个来吧，相信她也不会有意见。”丁乐对于张茂生的好意是心领神会，他和夏晓的关系大家都知道，在分钱的事情上他不好徇私。

        看着三人都没有意见，丁乐最后对张茂生说道：“你就按照这个来发，我并没有把差距拉大，大家心中有数就行了，如果谁还有怨言，你让他来找我！”

        张茂生带着丁乐的分配方案离开后，费扬又凑了过来：“老大，最近你还投资股市吗？有没有好的股票给我推荐一个呗！“

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