第38章 竞聘上岗 (2 / 3)
        在总行公布竞聘方案后，丁乐自身也是踌躇满志，他想去试一试分管公司业务的副行长这一职务，高新区筹建后，将会在全国范围内进行招商引资，支行的对公业务将会有一个持续的发展过程。

        前世，他从客户经理到支行行长，前后有将近10年的时间，一直从事公司信贷，现在有机会能够再来一次，他有信心做的更好。

        按照总行规定，这次竞聘所有岗位都需要笔试，笔试后按照1:3的比例确定进入面试的人选，最终通过面试，确定获胜人选。

        丁乐对于自己最终能够竞聘成功还是充满信心，作为一个重生专业人士，要是这关都过不了，他干脆辞职算了。

        为了保持此次公开竞聘的权威性，海州银行在市委党校设置封闭考点，并委托党校老师全程监考。

        上午笔试，下午出成绩后就随即进行面试，当天晚上最终结果就会公布。

        10月25日，海州市委党校，海州银行首次公开竞聘笔试正式开始。

        上午的笔试对于丁乐来说难度不大，都是一些经济金融方面的常识，还有就是监管部门和总行的一些重要制度，这些他复习的时候都有所准备。

        参加公司营销团队负责人考试的人有八个，按照规定成绩排前三名的参加面试。

        上午考试结束，参加竞聘的人员统一在党校食堂就餐，同时等待笔试结果。

        下午两点，笔试成绩出来，丁乐排第一，费扬、常东也都顺利通过笔试，进入面试。面试先从支行行长、营销团队总经理开始。

        面试组成员由总行党委班子以及党校教授1人组成。按照之前的抽签，丁乐第二个进去。

        进入面试教室，丁乐首先进行了自我介绍，以及自己竞聘的岗位。

        随后进入答辩环节，面试官发问，竞聘者回答，根据回答的内容打分。

        首先是董事长肖华峰发问“如果你竞聘成功，你将要采取哪些工作措施呢？”，肖华峰开门见山的问道。

        丁乐顿了一下说“如果我竞聘成功，将会主动出击，积极对接园区招商局，从招商引资的源头获取客户，提前介入，贴身服务。”

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