262 职场逆袭记（18） (1 / 7)
        这个事一出，所有的人都以为张庆志肯定是要报备离职了，却不想人家冷笑三声之后，非但没有丝毫惧意流出，反而更加处处针对刘莎，工作上的事更是一个都不做了，生怕自己得不了c绩效，不能被开除似的要知道，他们的公司属行业翘楚，被这样的一家公司开除后，其他的不说，这个行业的工作，张庆志是不用想了。

        张庆志的表现实在是太出乎所有人的意料了，大家都不知道他到底是怎么想的，云裳却心知肚明。

        张庆志这逻辑，跟上一世几乎是一模一样的。

        这个时候的张庆志其实已经决定了要离职的想法，就跟上一世一样，他已经决定离职，所以在公司行事简直就是无所畏惧，怼陈绣就跟常工作似的。后来，在陈绣对他产生了开除想法的时候，他却先一步提出了主动离职。

        正常来说，员工主动离职总是比开除要好一些的，所以等张庆志提出主动离职之后，陈绣那边就没在提开除的事。

        但她是得饶人处且饶人了，结果人家却并不领。

        离职时间定下来之后，张庆志更是无法无天了，不但在团队内部处处跟陈绣作对唱反调，还到其他的部门抹黑陈绣，这给当初本就处于晋升关键期的陈绣没少添乱。

        可以说，最后陈绣在第二轮内部晋升失败，张庆志也在其中占了一份原因。

        所以，云裳能料到，现在的张庆志一定是定下了离职的想法，但他大概是要等到下一次绩效月再提出。

        也就是说在公司出台开除他之前，他先主动离职。

        张庆祝的算盘是拨得噼啪响，可刘莎却没能让他如愿。

        大概新的绩效月过去了两周之后，刘莎就在黄婷的面前，提出了开除张庆志。

        这个时候，张庆志的消极怠工已经非常明显了，黄婷犹豫了一下，就点头了。

        正常流程走下去的话，只要等刘莎那边写好邮件，黄婷审批之后，就是人资跟张庆志之间的事了。

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