第十九章 人之为人——人之苦（三） (1 / 2)
        人之为人——人之苦，对于一个想有所作为的人来说，热情、激情和痴情是非常珍贵的要素，但若应用不当，则南辕北辙，苦不堪言。

        古代有一人，他对官员十二分仰慕，于是他立下鸿志，一心想当大官，但他还真不知官场讲究。他认为当官要有当官的模样，当官的体态，以及当官的言谈举止和音容笑貌。于是乎他开始研究当官人在这几方面有哪些具体特性？

        一日，他运气很好，看到了一位官人，这官人昂首阔步，目中无人地从路边走过，他不失时机地进行现场模仿，还算有收获，他学到了不少东西。

        凡是模仿都有三般火候：

        第一般火候，叫做作，一点儿也不像，是四不像。

        第二般火候，叫形似，从外在看，一模一样，是一个模子里出来的。

        第三般火候，叫神似，从外形看不一定非常之像，但从精神气质去把握，实在并无差别。

        模仿也是学习的一种方式，不一定不好，社会心理学家班都拉提倡的便是模仿学。但是他提倡的是有目的的模仿，是通过模仿改变一个人的认知方式和行为方式。这人虽然在模仿中学到了不少东西，但还处于模仿的初级火候，属于做作阶段。

        晚上，他点亮了油灯，开始模仿训练。他的记忆力非常强，白天遇到官人的一举一动对他来说已经入心入脑，他需要凭记忆反复琢磨。一遍又一遍，一次又一次，不知不觉从远处传来了三更的钟声。

        第二日，他来到一处，正巧一位官人在现场办公，审理一桩案子。他凑了过去，别人围了一大群，都是看热闹的，而他则不同，他是怀着崇高的使命去的。官人开始审案，辛木板在桌上一拍，现场肃穆。官人做什么，他便做什么；官员说什么，他便说什么，对于官人的语调、表情、神态他都一一模仿。因为他十二分投入，动作有点夸张，声音有点喧闹，他的举动被审案官人发现，喝道：“大胆狂徒，竟敢咆哮公堂，快快拿下。”他不知官员已经将矛头对准他，还以为官人在审案，他继续重复着官人的这句话。

        一个冷不防，他被四个手中提棍的护卫带走了，晚上滞留在衙门，他被暴打一顿，定罪为无中生有，惹事生非，把他扣押了一十五天。

        不过，这几日他还是有收获的，天天能够看到不同的官员，不同的神态，不同的方式，他虽然不敢明目张胆地模仿，但是他认真仔细，一一记在心里，暗地里巩固加倍练习，温故而知新。

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        第二年，某月某日，县衙贴出选拔官员的告示：不论身份，只为人才。现场筛选，不拘一格。报名人数不限，没有条件限制。

        考试程序有三：

        第一，面试入场。这一道题叫望，是望闻问切的望。中医学中的“望”与考官中的“望”并不一样，至于望什么，怎么望，主考官当然心中有数。

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