第0039章 谈心 (2 / 3)
        而一旦在马凌云那里留下了无能的印象，那么大好前程肯定是毁了，甚至还会直接被解雇。

        所以人事部长给王成重的待遇虽然非常优厚，却并不太过份。

        按照人事部长的估计，也就是在王成重这个水平应得的工资基础上提高了五成，这已经算是非常高的了。

        但他哪能想到白孟青给开出的待遇也是非常高的，别看白孟青有时候很抠门，但该花钱的时候可是一点都不含糊。

        只多三千块钱，根本就无法打动王成重，更何况白孟青这里相对比较自由一些，每天的工作环境也不压抑。

        而且王成重并不知道对方是因为想拆白孟青的台，才会不惜重金挖他，他只是以为对方只是单纯的挖墙脚。

        跳槽从来都是有风险的，尤其是对方开出的工资远远高于自己的水平时，就会面临一个巨大的风险。

        一旦自己跳槽到对方的公司就职之后，对方用不了多久就会发现自己的水平与得到的待遇并不相符。

        到时候自己只会面临两种结局，第一种是降薪留用，那时候的薪水肯定不会比白孟青所能给的多，第二种则是直接被解雇，那可就连薪水都没有了，再想找这么高工资的工作谈何容易。

        但无论是哪种结果，对自己来说都是偷鸡不成蚀把米。

        而且王成重还有两个想留在闪星的理由，第一个是闪星工作室有很好的发展前景。

        王成重虽然不相信网上的传言，但仅凭林若静一连发了两条微博这件事，他就能看出来俩人的关系绝对非同一般。

        也就是说以后的游戏只要不是特别的差。林若静稍微宣传一下，那就绝对会大火，到时候赚钱肯定是不成问题，问题就是赚多赚少而已。

        而王成重第二个留下的理由，就是在闪星的这一年，让他觉得自己焕发了事业第二春，他总觉得自己这一年多的水平有了很大的进步，无论是程序，剧本，图像，甚至是音乐，都有所提高。

        白孟青要是知道了王成重的这个理由，非得笑抽过去不可。

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