第六十八章 组个社团去直播 (2 / 3)
        现在整个部门的用工就有些吃紧。

        小水要统管整个部门的事务，段丽被调去管理品牌门店，而市场部就只剩下龙兰一人。

        那对龙兰来说，任务就比较重了。

        不过周岩还没发话，小水就给过来一个建议。

        又是她们民族大学时候的同学，不过这次是个学妹，还在上大三，只是由于她前两年课程完成量比较多，大三已经开始到处找实习工作了。

        学妹叫做张霁，19岁，是个柏族小妹，生得白白净净，个头中等，温温柔柔的，非常讨人喜欢。

        周岩考虑到小水是通过了他无数次考验之人，已经能完全信任之后，就同意了小水的进人推荐。

        周岩的管理认知中，他作为老板，那手底下的员工决不能成为一个大派系，这样要是出了问题，这个大派系一起走了，那他的公司可不就瘫痪了。

        最好的管理方法当然是在员工中形成多个派系，派系互相制衡，又或是经常设置轮岗制度，让员工要是集体离职，对公司的损失最少。

        不过小水超高的忠心让周岩打消了这种疑虑。

        而且要是整个部门都是小水的同学，又是她介绍进来，那公司的凝聚力就会变得无比的强劲，自己作为老板，就很是省事了。

        只需要做好策划工作的大方向，把任务布置下去，最多再亲身指导指导，由小水领导负责执行的任务，这样的工作模式，正是一个企业稳步发展最健康的模式。

        很快，乖巧讨喜的柏族小姑娘张霁就来报道了，不同于小水、段丽、龙兰初见周岩时候的小心翼翼，她很大方，又很阳光，说话做事中能够看到礼数，虽然和交际生意上的礼数并不太相同，不过周岩对她印象很好。

        面试**掉，周岩的手下依旧是四个人，最终决定让小水带会张霁后，由张霁正式接替小李的位置，小水继续回去带她的市场部。

        转眼间春逝夏浓，周岩却依旧马蹄春风，这几日微信时不时要被秦楠每天骚扰那么几句，而周岩就心情惬意地开始“装疯卖傻”。

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