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第68章 华纳的发行合同 (2 / 3)
最后,向南公布了新公司的人事安排,宋玲玲被认命为公司的总经理,史提芬.克莱因被认命为副总经理,依然负责公司的制片业务,其他人事没有变动,他并没有在公司任职。
向南这系列简单直接的举措迅速地收服了所有员工的心,而且振奋了员工的工作,更加直观的体现是公司的气氛瞬间好转,不再是之前那幅暮气沉沉的模样。
看着那些陌生的面孔脸上都洋溢着笑容,向南心里很高兴,其实最开始当他看到韦斯特影业暮气沉沉的状况时,心里既担忧,也有些高兴。
一个公司中,中老年员工居多,虽然看起来活力不够,缺乏创新,但是从另一个角度来说,说明了公司员工对公司的忠诚度比较高。
埃德加.克莱因拼命想挽救公司,甚至不惜违法,他能够获得员工的忠心,也不意外,所以他才会无偿转让5%的股份给史提芬.克莱因,他不能真的让克莱因家族的人彻底离开公司。这样不利于他接管公司。
而对于收购一个濒临倒闭的公司,没有什么举措比涨工资和新项目更能收服员工了,涨工资可以让员工安心,而新项目则让员工看到了希望。
宋玲玲在签了向南的股份转让合同后,便在毕马威那边离职了,开始接管公司,不过她的离职还在办理中,所以是以唐静的名义工作,实际上是唐静辅助她,她们最开始接手的地方便是财务。
在原来埃德加.克莱因的办公室中,向南接见了公司的每一个员工。。倾听了他们对公司的想法,这个过程耗费了他一上午的时间,不过他也由此对公司的所有员工有了初步的认知。
下午向南参加《鲨滩》的筹备进展会议,没错,他交给史提芬.克莱因的剧本就是之前夭折的《鲨滩》,很多事就是这么奇妙。
向南自己衡量了一些,倘若之前《鲨滩》没有因为资金问题而夭折,即使他带着《鲨滩》来到多伦多电影节,最终的版权转让费也许会低于《活埋》。
《活埋》这次版权费创下多伦多电影节的记录,有很多运气的成本,比如那条跟电影雷同的新闻。
王庆和田长喜也参加了会议。。向南之前跟他们谈过,问他们要不要留在**,韦斯特影业这边若是只有宋玲玲一个人的话,有些太过人单势薄了。
王庆和田长喜经过一番思考后,最终两人已经决定留在**,加入韦斯特影业,两人都是单身狗,年龄也不大,留守**对他们来说没有任何困难,好莱坞的工作对他们来说是个难得的机会。
王庆进入了发行部,做老约翰的副手,而田长喜则进入了宣传部,也是副职,不过宣传部的主管之前离职了,等他熟悉这边的运作模式了之后,转正也不是不可能。
不过他们没有那么快入职,现在只是跟着熟悉业务,等跟韦斯特影业这边签了正式的合同后,他们带着合同回华夏,去**驻华夏大使馆申请工作签证。
会议中,《鲨滩》的投资预算出来了,因为决定邀请好莱坞年青一代的当红偶像试镜,电影的预算被提到到了1000美金。
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