第59章 试探 (2 / 2)
        2700余的投入倒是还能接受。

        现在村里每个月的税收大概有930金币，每个月大概都有五六个人来灌输一阶职业，也有十来人人来灌输学习新的图纸或者技能知识。一个就职就有400金币入账。每次学习新知识，大概有60枚金币。这两项每个月也都能回收三四千的金币。

        日常支付官员的465枚金币是固定支出，总共五成的税收嘛。村里就没有其他任何一项是必须要支付的支出了，每次支出，也都是为了调节经济促进生产。

        感觉村民手中的金币少了，就开展几个项目，干活的人自然就带着村里发放的金币回去了。感觉村民手中的金币过多，就少开展几个项目，随着灌输回收，他们手中的金币总额自然就少了。

        村民手中金币多的时候，他们会想着给自己修房子，想着给自己添置东西。。这些都是要付给其他人钱的。而且为了能从村里找到手艺好的，还得提高工钱，至少要跟村里开出的工钱持平。这时候他们手中钱多，自然吸引了人去给他们干活。而手艺高的人赚的更多，每个人都得想着提高技能，不能闲着。

        村民手中金币少了，没法消费，开不出高工资，大家又一窝蜂的涌到村里，干村里的公活。很多需要修建的工程就这么一项项的展开。村里多了仓库，多了磨坊，河边多了栈桥，水上多了小船，村子也开始向外拓展第二圈，仓库中也库存了很多弩车和弩矢。

        这段时间，黄成一直以这种方式在管理着村民。对经济管理的操作也越发的得心应手。

        至于行政管理，有了工匠坊，有了农事坊，还有了兵营和医馆。。这些都是正式分工的开始，这些基层机构也越发的成熟，渐渐的可以依照黄成的政令准确执行。有了执行的基层，行政管理也才有了展开的可能。像这次修建旅馆实施的对比方案和方案预算，都是行政管理实施后的好处。

        行政管理，经济管理，两种管理相互结合，使得黄成在治政上越发的得心应手。

        至于更高级的管理，比如愿景管理，比如文化管理，比如……黄成还不会，在小村子中也用不上，现在先把小村子管好吧。

        “公子，您叫我？”邓麻子来到了黄成的办公室。

        “听说那个叫方运的方士把分配给他的房间布设动了几次？有啥变化没？”

        “改了，把我的房间也改了。我还请他帮着把营房里的布设全改了。其他没感觉，就是感觉好像更舒服了。”

        “好像是舒服。”邓麻子不是很肯定的说。

        “那不是舒服，那是平和灵魂，消除灵魂不安的手法。”老礼官啥时候进来的？不对，应该说他啥时候来的前进村？他不是在莲城的信王府待着吗？。

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