第117章 “文化”问题（2） (4 / 4)
        否则，要么你努力更努力，让自己始终保持十八岁的美好心态；要么自然的一天天变老，没得选择。

        鹰天的责任是维护所有鹰天人相对稳定的生活，并努力使他们的收入变得多一点，再多一点，生活舒适一点再舒适一点……

        如何能做到呢？唯有继续发展，变得更强大更稳固。

        怎么能发展，变得更强呢？——靠人，靠大量的有思想有能力的人。

        现在的问题是，单靠现有这批人显然是不行了，必须有更高水平的真正的人才进来……

        刘青年对这些琢磨的很透彻。

        当然他并不是否定现有这批人。恰恰相反，不管将来是继续高歌猛进还是铩羽而归，这批人都将是鹰天最中坚最核心的力量。

        比如大个儿李、小孟、老郑、丁三、秋雨......

        只是大家现在都迫切需要提高。由文化水平到思想观念，由思想观念升华成行为习惯，由行为习惯再成为鹰天独有的企业文化......

        收购饮料厂后，刘青年立刻想到的是又有一批新人加入。将来省城那边马上也有大批人进来。

        所以文化建设已经十分紧迫。

        刘青年的这些想法没有跟任何人沟通过。然而第二天他突然发现，自己竟与一位大人物完全不谋而合……

        (本章完)

        【本章阅读完毕，更多请搜索墨缘文学网;http://wap.mywenxue.org 阅读更多精彩小说】

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》