第117章 “文化”问题（2） (2 / 4)
        “那这又是讨论又是考核的，啥意思呢？”

        “就是要大家都学习呗！——上学时都学过习吧？一定要好好学，必须学。”

        几个人对智胜天的解释并未释怀，满腹疑问地走了。他们感觉，如果真还要搞文化运动，那宁可不干！

        明天不是有领导来视察吗？刚好直接问问刘青年，为啥学文化？

        刘青年对饮料厂工人们的想法一无所知，也想像不到。他正在琢磨怎么提高职工们的素质呢！

        第一步必须要提高基本的文化水平，要让每个人都学会思考。

        尤其是鹰天的一批核心人员，忠诚度很高，打架出力毫无二话，但大多数文化底子太差。做企业不是只凭蛮力，得想个什么办法，让他们都提高起来呢？

        当然还包括自己！

        刚做啤酒那会儿顺风顺水，刘青年一度很得意。认为赚钱做企业也不过如此嘛！然而现在他却有点心虚，好多事情看似具体，做起来时却恍恍惚惚，似乎处处有雷，稍不留神就可能粉身碎骨！

        现在的鹰天在鹰都市或许有点名气，但放眼全省，那就根本不够看的。

        归根结底，刘青年觉得还是实力太小，太弱，现在之所以貌似成功，靠的多半是运气。

        但国家逐渐放开了政策环境，竞争对手将会蜂蛹而出，比他刘青年自身条件好，家庭背景深，资金实力强的大有人在。一个金达民如果给鹰天使点小动作，他就应接不暇。而更牛叉的人多了去了，一旦正面交手。鹰天的体量还是太单薄了些。

        所以必须未雨绸缪！

        因为现在的鹰天不是13个人了，是近千号人，其中不少人还都是下岗职工。

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