第一百零九章 寒腾的办事方式 (1 / 7)
        “凭什么？我为了腾飞集团辛苦了十几年，突然一下就要撤了我，给我一个理由。”

        罗青第一个开口，这是真正关系到他切身利益的事情。

        人力资源部的部长，这位置多么重要。一旦失去了，即便是能找到新的工作，但是肯定没有现在这么稳固了。

        “乔总，这突然撤掉人力资源部的部长，恐怕不太合适吧？”

        吕昌盛不得不发言了，他必须要发声，否则的话高管的联盟，恐怕立刻就完蛋了。

        其他人一看吕昌盛开口，也纷纷开口认为一下撤掉人力资源部的部长，不太可行。

        这些家伙都是公司的元老，发言都很有水准。从各个方面，说了突然换人的弊端。总之一句话，我们不支持乔总的决定。

        乔灵儿也有一丝无奈。

        作为CEO，股份持有者最多的人，却没有办法按照自己的意愿来管理公司。

        当然她也可以通过手里的股份，强行来执行这个决定，但是那样的话，可能会引起所有高层的反感。这对于腾飞集团是不利的。

        乔灵儿可是想要把腾飞集团管理好的，因此顾虑重重。

        眼见的这个问题，无法形成共识，她立刻岔开话题。谈论了一些生意上的事情。

        比起以前，乔灵儿多少算是掌握了一点点的话语权。

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