第四章 奖金计划 (5 / 5)
        李维和兰斯立马拍着胸脯保证，看两人迫不及待的样子，文森失笑摇头，果然还是孩子啊！

        在公司里转悠两圈，看了一下账目，而后在技术部了解了一下情况……技术部人不少，已经有三十二人，每四人一组，有八个小组，负责各方面的事情。

        学习之家的分享区做出细分和优化，加入了在线出售实体书和拍卖慈善用品等功能，就是他们的手笔……文森自然要好好表扬。

        本来文森还想弄个年会，但被梅兰妮给否决了，主要公司人不算多，还不如线上发福利。

        那就发年终奖吧！文森最终拍板，会在圣诞之后的月末，发放年终奖，每一位坚守岗位，没有迟到早退的员工们，都会获得。

        这一年来，学习之家的员工们的确很辛苦，管理人员从零开始，技术人员频繁搞技术升级，销售人员不断的对外推广，可以说学习之家能有现在的成绩，这些人功劳不小，文森不是吝啬的人，该奖励的绝对不会推辞。

        毕竟，这才是刚开始，还有很多地盘需要他们去攻占，一手奖励一手鞭策，才能走的更远。

        这些都不需要文森操心，具体的事务，梅兰妮会处理妥当，文森来公司，也不过是闲着无聊。

        和李维、兰斯聊过，在转悠了几圈之后，文森就直接离开了！

        科恩这家伙参加完聚会之后，就和父母一起去爷爷奶奶家参加圣诞晚会，离开之前竟然都没和文森打招呼，看来果然是没脸见人。

        文森也不在意，相比学习互助会在耶鲁的受挫，他更担心科恩的安全，很显然科恩并不知道他在生死线上走了一遭，这样也好……心怀愧疚之下，科恩应该更有动力才是。

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