第753章 这个胜利只能算暂时的 (3 / 5)
        至于不希望让员工觉得抠，甚至要反而觉得你亲切，遗忘站着开会带来的腿脚酸痛，顾骜觉得很容易办到。

        发年终红包就行了。

        如果是一个美国白人当老闆，发红包或许会被觉得虚伪，但中国老闆发红包就没问题了。美国员工也都知道这是老闆的文化习俗，会欣然接受的。

        尤其硅谷人都是很实际的，看到老闆把所有福利都直接发给员工，会觉得这个老闆很接地气，而不是讲排场浪费大家的钱。

        ……

        会议准点开始。

        顾骜拿过话筒，站在注席台上。

        “已经12月份了，距离圣诞长假还有三周，今天在这里，提前给大家年会，是因为我年底要回中国。我不是那种高高在上的官僚，所以废话不会多说。

        本月的经销商订货也已经全部落实了，数据我今天早上刚刚看过，所以我们可以说，今年，1988年度的销售答卷，已经出成绩了。大家都很努力，取得了全球85万台wps电脑的销售量，其他指标我就不念了，总之，我为你们骄傲。

        你们证明了，王安电脑并不是不行，只是开启方式不对，换个领导方式，换个激励和目标，你们依然是全球最顶级的个人电脑解决方案服务商。”

        掌声，热烈的掌声，顾骜报一个数字，就有一波发自内心的掌声。

        顾骜不得不停顿了好几次，然后抬手虚按，下面才安静下来。

        “今天在这里，我宣布两个决定。首先，我公布一个事实：去年年底，新项目立项的时候，我其实是给项目团队和公司管理团队，都定了对赌框架的。今天，一切完成圆满，我就一定会兑现。

        我宣布，coo约翰.钱伯斯先生，即日起正式提拔为公司ceo……”

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