第102章 你都不知道自己不懂 (3 / 5)
        相当于是一个人力资源的索引。

        没办法，国家性的科研追赶计划，讨论起来就是这么繁复，一层层的科技树嵌套，导致上层节点的科学家或许都不懂具体问题，只懂遇到哪些问题该找哪些人。

        “这样吧，如果一个研究所涉及到的技术只有3项以下，我们就打电话搞定。如果超过3项的大所，我们分头坐飞机出差跑吧。”叶纨想了想后，如是细化建议。

        顾骜点点头，不容置疑地分工“我来写面向技术负责人的提问话术清单，你写给校长的汇报。”

        “成交。”

        两人又埋头奋笔疾书，又是三个小时倏忽而过，一直自习到后半夜。

        ……

        “这个建议不错，非常扎实，也有建设性和可行性，一看就是踏踏实实的。小顾这份咨询话术总结得也不错，你们都可以参照执行。”

        次日上午，刘校长浏览了一番叶纨那篇长长的报告，频频点头。

        “给你们两天时间，找陆院士和唐院士一起，把责任清单和院所具体责任人列出来吧。然后，凡是涉及到的设计院所在的国内城市，你们随便飞。

        手续和经费会有有关部门帮你们一站解决的。你们就分头行动，月底之前我要看到所有的掩护用采购名目。”

        “好的，校长。”顾骜一口答应。

        他突然觉得这种高屋建瓴的统筹工作，也挺有成就感的，虽然没有表面的浮华。

        然后就是三天的梳理，乃至十天的出访。

        按照跟唐院士、陆院士讨论出来的名单，一共整理了40家左右的科研院所，而且名单并非求全，而是在每个品类里都只挑一两家拜访。

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