第134章 公平平衡道与术 (4 / 4)
        相比bab和.两个网站上线初期的低调，上线时就显得高调很多，阿里巴巴公司方面提供了不少免费的广告资源，另外，比兔比公司在国内多家网站上投放广告。

        随着知名度的提升，国内很多商家这个帮助国内商人向国外推销产品的网站，有的主动找比兔比公司商谈合作事宜。

        同时，一些风投机构也注意到了比兔比公司，主动上门商谈投资入股。

        1月下旬，阿里巴巴、淘宝和比兔比这三家注册地为开曼群岛的互联网公司的股权都理清了。

        阿里巴巴总股本300万股，李谦和通过旗下的an公司持有240万股，秦洲昊等人持有29万股（其中部分股份为限定股，如果他们在公司工作的时间不够，李谦和有权以每股一元**的价格购买），另外新加入的一些员工获得了4万股，剩下17万股在奖金池中。

        淘宝和总股本200万股，an持有170万股，李晓明4万股，韩斌坤4万股，其他股东4万股，奖金池中18万股。

        比兔比总股本200万股，an持有170万股，赵前进3万股，关信同3万股，张建伟3万股，其他股东3万股，奖金池中18万股。

        an也是一家在开曼群岛注册的公司，李谦和持有百分之九十九的股份，父亲李奋进仅仅持有百分之一的股份。

        李谦和知道这些的股权分配方式，存在一定的不公，但这是没办法避免的，就说秦洲昊和魏安华二人，他们都是最早加入阿里巴巴公司的五位员工中的一个，后来，他们一直留在阿里巴巴公司，他们持有阿里巴巴公司的股份是一样的，但他们的能力并不一样，他们对公司的贡献也不一样，甚至，他们都不知道自己谁对公司的贡献更大一些。

        很多事情，是无法用称来称出一个准确的斤两的。

        上辈子，李谦和屌0丝一枚，读书的时候，没有当过班委，毕业后，没有创过业，没有当过领导，根本没管人的经验。

        重生以来，李谦和看过很多管理方面的书，加上创业半年多时间了，他摸索出了一套不太成熟的管理经验，公平是领导用人之道的关键，平衡是领导艺术的重要体现。

        我是兰山中，（）

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