第115章 奇葩的面试! (1 / 5)
        曙光超市今天安排的招聘会，陈青本意是不想过来！

        奈何禁不住杨远软磨硬泡，陈青也只能请假过来一趟。

        对于杨远叫自己来的用意，陈青自己心里也很明白！

        曙光超市毕竟是自己的，而杨远不过是一个管理者。

        在曙光超市管理人事安排上，杨远虽然可以自己做主筛选，但这样一来，管理层全是杨远筛选，自然算得上是杨远一系。

        只不过这样一来，杨远的做法会惹来陈青的猜忌，毕竟一家企业的管理人事全被杨远垄断，陈青想不多想都难。

        万一日后他和杨远产生分歧，杨远完全可以带走大批管理层，直接导致曙光超市陷入瘫痪。

        无疑，杨远是个懂得进退的人，陈青给予他极高的权力，他却并没有被权力冲昏头脑。

        曙光超市的普通职位，或许他可以随意安排招聘。

        但事关管理层的选择，他却下意识的避嫌，让陈青来主导管理层招聘事宜。

        一个企业，最重要的两个部门，一个就是管人的人事方面，另一个就是掌握企业钱财的财务部门。

        一般而言，企业掌控者最忌讳就是将人事和财务合在一块，绝对不会让一个人同时管理这两个重要部门。

        最近几天，陈青也是没有合适的人选，这才将所有事情压在杨远身上。

        不熟悉的人他不敢重用，熟悉的人中又找不到精通管理方面的技能。。

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