第417章 一路痛并冲锋着 (3 / 4)
        另外这个集中手段也是告诉大家，金盛集团的管理可能要上一个高度了，完全按照现代企业的管理制度，推进严格的管理了。

        那种松松散散、各自为政的“战国诸侯”时代，已经要彻底宣告结束了。

        集团公司也是把时间把握的很到位，7月15日星期天，大家在私底下进行充分的讨论酝酿，7月16日星期一，一上班大家再经过私下讨论。

        彻底就将集团的意图给搞明白了。

        分析意图这个事情，好像也是一个文化特点，大家特别喜欢猜，猜来猜去，大家总会猜到最合理和最准确的结果上。

        在这个方面，不必对大家表示担心。

        与此同时，7月16日一上班，销售分公司也召开了第一次全体人员工作会议，按照新成立的处室机构，进行职责划分和定岗定编。

        不过这次的主讲人，不是金永利，也不是经六福和张小北，而是白小白老师。

        就是要用第三方力量出面，来协调、解决和缓冲有可能出现的矛盾。

        会议第一项，是人员分工。

        欧阳担任铁路运销处的处长，嗯，这是提拔了。计划员林贵生，不在设置站务人员，由各矿销售处负责展务协调工作。

        对了，运销，是运输和销售的简称，不但要负责销售，还要负责运输。

        当然了，也只有铁路上需要协调运输工作，因为涉及铁路部门，而公路上则不需要。

        公路销售处，孟庆山为处长，下设公路业务员两名，也就是郭长江和岳黄河，具体负责和煤承公司的协调工作，还有公路业务流程的制定完善工作。

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