第282章 小北的“传奇之道” (1 / 6)
        “马哥，说句不好听的，不能消沉下去啊。”

        “咱们就着目前说眼下，好像多干活儿是没有意思。”

        “但是马哥，我说一句话，您记到心里就好。”

        “领导的眼睛不瞎，都看着呢。”

        “以后抱怨的话，能少说尽量少数；能干的事，能多干尽量多干。”

        “别的不说，就问你一句，你对今后集团的人力资源发展定位是什么，就说你自己想的。”

        “有没有针对这种现状想过一些什么方案，或者化解的办法？”

        “对于集团的人才问题，是一个战略。”

        “对于这一块，你就知道领导们心里没想法？”

        “今年的轮岗，你也看出来了吧？”

        “不要觉得越级办事不好，怕得罪你的直接领导。”

        “关键是你心里有没有金盛集团？做事情得认清方向，得认得大道理。”

        “如果你真的是为金盛着想，你会对集团目前的人力资源政策都吃透，找准病根，想出办法，然后找对合适的领导。”

        “你觉得你们赵副总裁是离集团核心远的人吗？”

        对啊，马瑞你是这样的人吗？

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