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第214章 权力的近亲繁殖 (2 / 4)
可是一大帮子“老资格”却是没办法动,毕竟都是改制之前遗留下来的“领导们”,为了暂时的稳定,也只能一步一步向前推进。
而且,金永成本身就属于“近亲繁殖”的品种,他是刘向波的同学,所以他做这些的时候,好像在说服力度上也有一定的阻力。
可是集团到底是要面对社会,面对市场,面对竞争的。
有一帮领导的子女,稍微有点能力的还好说,弄个酒囊饭带过来,有些事情搞得人哭笑不得,也真是让集团领导头疼。
所以金永成一来,就进行了人事制度改革。
可是现在,也遇到了瓶颈。
动来动去,动到一些领导子女头上的时候,这个事情就不好办了。
这也是大家能够预想到的,所以这个事情现在还在往前推,但是进度就要慢一点。
而对于张小北,就是考虑到了张小北背景身份干净,个人能力现在不用说大家都知道,而且基本上还算是一个有潜质的人。
最起码,是个做事的人。
不是个光会看钱的货。
而且成长速度也是有目共睹。
所以呢,这个想法也就越来越成熟,可以考虑将张小北作为将来金盛集团重要管理层的一员来进行培养。
让张小北从公司发展的各个方面都往前推进,让现代企业制度越来越成熟。
等过上几年,集团的这些“老领导”都退的差不多了,阻力一个个地都消退了,张小北也彻底成熟了,就可以承担起一些集团的重要工作了。
话还是那句话,在当地没有什么背景,没有什么底子,社会关系很干净,做起事情来不会束手束脚。
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