第六卷 第四十九章 选拔 (3 / 4)
        当然，这并不是张斌有意压制他们，主要特战营总共才这么多人的配置，张差他们每个人手下也才十队人，小旗就是极限了，张差他们也只是相当于总旗官而已。

        张斌也是想借这个机会让特战营里面能力比较出众的去亲卫团担任各级将领，这样一来，整个亲卫团就等于是特战营的延伸，这些特战营将士可是跟了他几年了，忠诚度绝对没有问题，由他们出任亲卫团各级将领，亲卫团的忠诚度也不用操心了，此举可谓一举两得。

        应该说福广总督麾下所有的军队在各级将领的升迁方面是整个大明最为公平的，只要你有本事，不怕升不上去，就算没有机会张斌也会想办法创造机会让他们获得升迁。

        当然，这个世界没有绝对的公平，张斌这里，公平也是相对的，他这里的公平是建立在忠诚度之上的，只有忠诚于他的人才会获得重用，不然，你再有本事都没用！

        比如，高层将领一般都是张斌指定的，这些人基本就经过了历史的考验，他们的忠诚度绝对没有问题，能力也相当的出众，张斌不会为了一味的追求公平而去任用那些没有经过历史考验的人领兵作战，如果出了问题，那后果不堪设想。

        又比如，在各级基层将领选拔的时候，张斌一般都会为跟自己时间比较长，忠诚度比较高的亲信创造机会，让他们胜出。

        这次比试也是如此，十多万普通士卒中可能会有出类拔萃的高手，但是，高手不可能生下来就是高手，必须经过一定的训练，消耗一定的资源，才能慢慢成长起来，如果一天到晚饭都没得吃，饿的骨瘦如柴，饿的两眼发黑，还能成为高手，那就是怪事了。

        在东番，各种条件都是最好的，穿的好、住的好、吃的好，训练效果自然就好，而在东番训练的时间长，就证明跟张斌的时间长，这样发展起来的人忠诚度自然要比刚来东番没待几天的人要高。

        这样可以说是公平，因为要想往上爬，你就必须在同等待遇的同批人中脱颖而出；也可以说不公平，因为后来的人再有天赋，再有本事，没有经过训练，甚至没吃过一顿饱饭，基本上不可能比的过先来的人。

        张斌正是通过这种方式，培养忠诚于自己的军队，而亲卫团的人，忠诚度尤为重要，所以，他让跟了自己几年的特战营亲卫去参加基层将领的选拔，以保证亲卫团的忠诚度。

        刚过完年，正月十六，一场遍及整个福广所有正规军队的大选拔就开始了，精锐士卒的选拔张斌不用去管，自有各个卫所和各个军团的将领去负责，他只管最后特战营和亲卫团各级将领的选拔。

        经过层层筛选和一次又一次的比试，到二月初，十五万大军中终于选拔出万余精锐，齐集东番中前卫驻地。

        这万余精锐再加上特战营的千余人，总共一万一千余人，能当上小队长的都不到一千人，而能当上小旗、总旗、把总的，总共才一百多人，竞争也是相当激烈的。

        基层将领的选拔就在东番中前卫的驻地进行，第一天是初选，一万余人分散在九个大校场，同时进行比试，选拔出两千人左右，进行最后的角逐，这些通过选拔的人，最差也会成为特战营精锐，有一半会成为小队长，剩下的一百多人则会成为特战营和亲卫团的各级将领。

        这天，张斌并没有在某个校场坐镇，而是带着谢正刚、李定国等人一个一个校场的巡视，每个校场待上半个时辰左右，露露脸，让这些即将成为他亲卫的精锐看看他长什么样，毕竟他不可能老带着一万多人到处跑，大多数时候，这些人还是分散到他四周暗中保护的，要是这些人连他长什么样都不知道，那就有点搞笑了。

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