第612节 克劳利的奇幻之旅（十二） (2 / 4)
        除了这两个核心副经理之外，团队里还有之前那两个会全套茶艺的葡萄牙女孩。

        女孩本来就是**培训过的，不是简单女仆。她们不但会茶艺、还通晓各种东西方宫廷礼仪。另外，她们还得到了一些关于市场销售的理念教学。等回头到了欧洲，她们就是唐顿公司的交际花，兼高端酒水代表。

        这个位置也很重要。一开始的市场肯定是要从上层阶级打开，按照历史规律，欧洲各王室后宫的高层女性市场属于重中之重。

        这种情况下，克劳利这个男性就不方便出现在王室女性扎堆的下午茶聚会上了，所以公司要有女性导购。

        除了以上4个核心职员外，克劳利还临时雇佣了2个随从，作为他自己的私人班底。

        两个随从，其中一个是雅各布夫人号上的年轻会计，英国人。看在同乡且会算数的份上，克劳利开出一份体面的工资雇佣了他。

        至于第二个随从，就是克劳利在商馆的那个男孩仆丛。

        现如今的克劳利先生已经是一位成功商人了。身边自然要有长随和伴当。这还是在东方，等回到欧洲，哪怕是出于公司形象需要，他身边还会出现更多的私人随从。

        以上，就是唐顿公司的创业团队。虽然简陋，但是生机勃勃，相信未来一定能在欧洲掀起一股腥风血雨。

        当然，在这之前，创业者们还要经受大公司的标准流程：系统培训。

        为此，**专门拨出小会议室作为教室，轮流派老师来给创业团队上课。

        来做培训的，基本都是会讲英文的穿越众。老师们各行各业都有。。大多是受邀来此，抽一点零碎时间跑来讲讲课就消失了。

        不过这些已经足够。反正有**的培训大纲在，也不怕老师们乱讲——十七世纪的商务规则和后世还是有很大区别的，虽说万变不离其宗，但是并不能生搬硬套后世那些商战经验。

        今天比较重要，因为讲课老师不是别人，正是一手推动红茶外销的始作俑者李浩。

        李浩好不容易抽时间来培训唐顿公司的职员，所以讲得细致不说，临了，他还布置一份茶叶适应症的课后作业，要求学生们去用功。

        布置完功课，今天的培训就算结束了。年龄、国籍和肤色不同的学生们纷纷起身，收拾东西走人。

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