第690章 校庆计划 (3 / 3)
        第一，选人时按要求一丝不苟，绝不滥竽充数；

        其二，跟队员建立深厚的工作情谊、生活默契；

        其三，有一位经验丰富、方法得当的带头人（教练）；

        其四，后勤保障充足，训练、活动有专人负责牵头；

        其五，避免好高骛远，充分履行从训练中融会贯通的本质思想；

        其六，奖惩得当，制度保障，为所有成员解决后顾之忧。

        用亲身经历说教，少了一分虚伪的拼凑，多了一份平白的直叙，赵常山的论文不能说对别人有多少特别的价值体现，最起码，是一种经验的汇集。

        更重要的是，全文一万二千余字，赵常山用行政学原理、管理学原理、政治学原理、法学原理、管理心理学原理，五大领域的原始理论为依托，用理论指导实际，用实际印证理论，二者相辅相成，达到说理与论述有机结合。

        论文最后，赵常山强调一点，客观条件不是主要的，只要拥有一颗积极向上的决心，充分发挥主观能动性，任何困难都将不攻自破，战队的运营顺理成章，稳步前进。

        做为指导教师，邹教授口头指出一些措辞和排版上的问题，而在指导教师评语一栏，他只留下了这样一句话假如有人也想建立类似的电竞战队，以论文为出发点，将会少走不少弯路。

        该生如何准备充分，论文哪些地方观点独特，符合论文要求……

        比起这些生搬硬套的机械评语，恐怕邹教授中肯的评价是最高的褒奖。

        经打印，一式五份装订成册，除去上交学校的四份，剩下一份被马潇潇拿走。

        由她青书大学行政管理学院学生会主席身份，在毕业离职前最后一次行驶权利，把赵常山的论文当成如“镇院之宝”般的好东西，收藏在学生会储物室中，以供后来者参考学习……

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