第349章 全新思路 (3 / 4)
        那时，大家怎么可能想到，被误认为丛雅新的男朋友，有可能是哪家的**，现在竟然即将成为了他们的顶头上司。

        会议主要进行两个方面的内容。

        其一，互相了解。

        尽管在电话里，赵常山已经将“王者领域”的基本构建告诉众人，但是，当面讲出来，又是一番韵味，旧家和新家几乎不会有太大变化，这是大家希望看到的地方。

        14名员工，曾经负责过什么。。赵常山也得到了笼统的印象，尤其被李宏义重点关照的程铭旭，不善言谈，却全身充满着灵性。

        当然，还有一个比较敏感的问题，毕竟需要支付员工的薪水，不能让人白干。

        在这一点上，赵常山没有经验，给多给少，一时半会儿无法有个准备的数字。

        最后，还是李宏义出面给予了解决。

        每个人都有试用期，试用期结束，如果符合公司发展要求，老板和员工再安安稳稳坐下来谈签合约的细则。

        这个方法，得到全体通过，因为，是金子总要发光，能创造价值的人才配得上合格员工称号。

        第二方面。。众人对未来的发展方向提出合理化建议。

        经过汇总，大多数人的意见，还是从事会议、商演一条龙服务，也就是以前圣新传媒的主要业务领域，毕竟这一块轻车熟路，有固定的客户，工作好开展。

        同时，程铭旭的一个点子，被极力推崇。

        在服务中，增加王者荣耀元素，以“追梦人”服装店为基本，以赵常山和他的战队成员为班底，创造出新颖而符合大众潮流的全新思路。

        别的先不论，迅速地适应、协调、联合、开拓，拥有如此强大的分析汇总能力，赵常山无比佩服程铭旭的思维模式，在座的诸位，程铭旭是唯一能体会自己初衷的人。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》