第二百五八章 玉里挑瑕 (4 / 5)
        好一点的导演会注意到演员的阅历和家庭，打个比喻让孩子想一下父母冤枉了她之类的场景。然后抓紧机会趁着短暂的情绪时间完成拍摄。

        然而这都是把主动权交到了演员手中，能不能有效，归根到底还是要看演员的表演能力。

        真正经验丰富的优秀导演则会牢牢控制住演员，让事情按照自己的想法发展。

        他会默不作声，不加任何点评、指导。

        只是一遍遍的否定、重拍，直到演员的所有自信被摧毁，陷入一个极端低落的情绪。

        再因人而异，或是直接破口大骂施加压力，或是不瘟不火表示失望，或是休息一段时间趁机谈心植入表演理解……

        对演员来说这样的导演是残酷了些，但呈现出来的作品一定是符合导演预期的，并且可以超越演员上限。

        也就是俗话说的“会调教”。

        同一个演员，在别的戏里就是各种浮夸耍帅，一到了某个导演手里就像变了个人，演技爆棚。

        其实很多时候正是导演“熬”出来的结果。

        这种方法对学院派出来的尤为有效。

        各大学院出来的演员理论上还是有底子的，只是缺乏了实践、经验，这么一熬，很容易融会贯通呈现真正的潜力。

        “你身为导演，不要只去干导演的活！戏你不会演，人还看不清吗？杨锦的个性、相貌适合什么样的表演心里没有一点数？就这么由着演员演，那你这个舞台剧导演要来有什么用！”

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