第498章强压式管理 (2 / 3)
        赵立元看着与会的赵氏专卖店的中高层，对着大家提出这么一个议题。

        赵立元这一次能够反败为胜，靠的是这个团队吗？

        从来不是，就连姚惠这个所谓的团队里面赵立元最看重最欣赏的这么一个人，她发挥的作用也只是递递材料把它散布出去而已，任何一个有这方面经验的记者都能够胜任。

        而让大家反省，认识到自己的不足以后更加的努力，这才是赵立元真正意义上要告诉大家的，只不过这些东西需要大家自己感悟出来。

        既然大老板要反省，大家也是出一些自己的想法，但是越，赵立元越是皱紧了眉头。

        因为大家的都是表面上的原因。

        什么公司的制度还不够完善，什么监督机制还没有成立，又有什么公关团队成立仓促，并不能有效的遏制这种恶性事件的产生……

        赵立元越听越摇头，最后直接一拍桌：“够了，我不想听这些。”

        “给你们一个提醒，我要的是，大家的心，我知道，在现在这个什么都讲钱，讲待遇，讲未来发展前景的时代，一颗心似乎已经不太重要了，就算你想背叛我，但你没有得到足够的筹码之前，也不会表现出来，这是一个经历过职场的人应该有的觉悟是吧？”

        “但你们应该也看得出来，我创业是为了情怀，如果赚钱的话，我躺着都比你们任何一个人赚钱更快更多。”

        “所以，我希望跟着我的团队，一线的工作人员也就算了，像是你们所谓的中流砥柱，你们必须真的认为我做的这件事情是伟大的，是能够让你们晚上睡觉的时候感到非常自豪的，是在你们的亲戚朋友问起你们的职业的时候，能够很骄傲的给他们介绍我们存在的社会意义的。”

        “这样的话，不需要制度，这家公司就好像是你们的家一样。你们自然会监督下面的每一个人，引导监督他们做我们理念之下应该做的事情。”

        “为什么这件事情我等它发酵了这么久再出手重磅解决？给了所有肖之徒以震慑？”

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