第729章 不能加快 (2 / 4)
        所以，这些人才是现在潘多拉的精英团队，也正是他们在，才导致现在的潘多拉稳住了。

        韩峰路过公共区域的时候，微笑着向这些员工打了一声招呼。

        这是他每天早上的习惯，上级并不一味地要抬高自己才会展现出领导姿态，其实和员工门亲近才会更得人心，往往企业的凝聚力也正是在这些细节中得以升华。

        一般，普通员工能听到老板的一句“早上好，辛苦了。”之类的关切，内心会多一丝被认同感，也更可以激发员工的积极性。

        其实真正的上班时间是早上八点，一些员工在潘多拉的精神鼓舞下也自愿早一点来上班，这就是参与感，就是被认同感。

        钟允见韩峰正在办公室里和其他人聊天，上前喊住了韩峰：“韩总，有些文件你看下。”

        韩峰和那名同事点点头之后，也跟着钟允回到了办公室。

        等韩峰走后，她才和周边的女同事聊起了天来。

        这名女同事叹了口气：“唉。”

        她旁边正在做着表格的女同事听到她叹气，瞅了她一眼，问道：“干嘛唉声叹气的？咋了？”

        这名女同事将目光从韩峰和钟允的背影上拉扯了回来，看向身边的女同事说：“我在感叹，可惜我和韩总有缘无份呐！”

        身边那位女同事一听，面露鄙夷地说：“你知道你现在像啥不？”

        “像啥？”她呆了呆，问道。

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