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第729章 不能加快 (2 / 4)
所以,这些人才是现在潘多拉的精英团队,也正是他们在,才导致现在的潘多拉稳住了。
韩峰路过公共区域的时候,微笑着向这些员工打了一声招呼。
这是他每天早上的习惯,上级并不一味地要抬高自己才会展现出领导姿态,其实和员工门亲近才会更得人心,往往企业的凝聚力也正是在这些细节中得以升华。
一般,普通员工能听到老板的一句“早上好,辛苦了。”之类的关切,内心会多一丝被认同感,也更可以激发员工的积极性。
其实真正的上班时间是早上八点,一些员工在潘多拉的精神鼓舞下也自愿早一点来上班,这就是参与感,就是被认同感。
钟允见韩峰正在办公室里和其他人聊天,上前喊住了韩峰:“韩总,有些文件你看下。”
韩峰和那名同事点点头之后,也跟着钟允回到了办公室。
等韩峰走后,她才和周边的女同事聊起了天来。
这名女同事叹了口气:“唉。”
她旁边正在做着表格的女同事听到她叹气,瞅了她一眼,问道:“干嘛唉声叹气的?咋了?”
这名女同事将目光从韩峰和钟允的背影上拉扯了回来,看向身边的女同事说:“我在感叹,可惜我和韩总有缘无份呐!”
身边那位女同事一听,面露鄙夷地说:“你知道你现在像啥不?”
“像啥?”她呆了呆,问道。
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