第一百章 团队和分享 (3 / 4)
        这就是时代的局限性，林森拿出这套理论来，为的就是让球队能早早地打起团队篮球来，就跟马刺一样，球星与角色球员能够完美兼容。

        这才是最棒的化学反应。

        想做到这一点，很简单，角色球员在战术中的地位也应该提升，不能只想着依赖当家球星，要让他们明白自己也是可以改变球队的一份子。

        这才是团队篮球的定义，也是林森所说的分享真正的含义。

        “简单地说，我不希望有任何一个球员心里出现大包大揽的想法，个人英雄主义固然激励人心，但大多都是悲剧收场！”

        “01年的阿伦艾弗森、07年的勒布朗詹姆斯，你可以说他们虽败犹荣，但他们确实是败了！”

        “败就是输，输就拿不到总冠军！”

        “所以，新赛季的超音速队，我希望它是真正的团队篮球，希望各位能够学会分享，分享不是无私，分享是让你们不要勉强干自己不擅长的事情！”

        “不能持球攻的，那就别想着持球，多做无球跑位！”

        “能防守的，那就像一道铁闸一样，锁住自己的对位！”

        “NBA不是好莱坞大片，更多的经典应该是团队完成的，比如04年的活塞、07年的马刺，团队篮球才是五个人的篮球！”

        一番话，林森说得慷慨激昂，底下的球员却有些懵比，这跟他们从小接受的理念可不一样，作为从小就有着英雄梦的**小伙，还是第一次听到有人这么讲篮球。

        不再是个人，而是团队，可又不需要你干多少的事情，只要干好自己的本职。

        加内特的眼中流露出了一丝思索，这个理论对于他来说，也是有些新颖，过去的他在森林狼可谓是大包大揽，从进攻到防守，从防守到组织，但凡他能干的事情，他就一手抓，可也不知道为什么，饶是他数据出色偏偏战绩永远不尽如人意。

        “是我干得太多了？”加内特的眼神中闪过一丝荒繆，他怎么也不相信自己会得出这个结论。

        可过去的十二年不就证实了他做得再多都没有真正帮助到队伍吗？

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