第五十四章 所谓人事 (1 / 2)
        “这个具体后期怎么处理的，我们会考虑在这次会议讨论之后再跟这个被砍医生的家属沟通下的，报销后的费用具体是医院出还是伤医的家属出这个要在会议讨论后再决定的，毕竟那个伤人的家庭就目前来看也不富裕。”雷振声慢慢地道。

        “怎么？”雷振声着又感觉有点不太对劲，他人事科的怎么对这个医生的事情这么关心，继而又疑惑地问道，“既然这件事情跟你们人事科没什么关系，那你怎么对这件事情这么感兴趣啊？你那边是对这个处理方案有什么想法吗？”

        “不...”黎昌建赶紧摆手否定，并解释道，“这我怎么敢有想法呢。”

        “只是现在有另外一个问题，就是这个医生的医疗保险没有。”黎昌建心观察着雷振声悠悠地吐出。

        “什么保险？”雷振声惊讶地问道，他以为自己理解错了，便继续解释道，“这个报销只需要基本医疗保险就行啦。”

        “我明白。”黎昌建继而又声地解释道，“只是他们这批规培医生入职以后就没交保险。”

        “什么！”雷振声惊讶不已，大声叹道，“怎么会还没交保险呢？”

        完雷振声觉得自己有些失仪，毕竟按照资历黎昌建比他还自身，便又声地补充道，“我们的员工不是一入职就交保险的吗？即使是半年以后再补缴，他们也都工作快2两年了啊？”

        “怎么他们这批你们忘记补缴了吗？”雷振声声凑到黎昌建身旁问道。

        “不是忘记了。”黎昌建无奈地解释道，“哎。。。雷主任，你是有所不知啊，你的那个半年以后补缴的是我们正常入职的员工，往常我们招录的规培医生入职的前两年都是不交保险的。”

        “他们招录的时候我们一般不都是按照正式员工的要求招录的吗？”雷振声疑惑地问道，“怎么还没给他们交保险呢？而且我记得有要求是他们要按照合同工的要求缴纳最低保险才对啊。”

        “不是哦。”黎昌建露出了无奈的表情，并解释道，“雷主任，您也知道我们做人事的难处，工作就是那样的，都是些杂七杂八的事情，很多时候人员招录也都不是我们部门能了算了，人员的录用还不是所在科室的主任了算，要想做出业绩让领导看到总是要做点东西出来的，我们人事科也是没办法啊！”

        “那你们就从这边想主意啊？”雷振声质问道，“这可也是医生的基本保障啊！再他们交的都是最低的基数能省多少钱啊？”

        “这您就有所不知道啦，每年招录那么多的规培医生，都交保险和住房公积金，算起来两年的时间我们医院也是能节省不少的。”黎昌建提到节省出来的成本又露出了得意洋洋的笑容。

        雷振声虽然对于黎昌建这样因失大的行为不苟同，但是毕竟是他们人事科的事情，他也不好多，只是问道：“那这个情况陈院长知道吗？”

        “老蒋当然是知道的啦，当初这个方案我做出来之后就上报给他了，他不批复我怎么敢执行呢！”黎昌建道，“但是陈院长知不知道这件事情我就不知道了，不过我看这几天老蒋的反应，我猜是不知道的！”

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