第一百一十一章争鸣相关 (1 / 3)
        马明里与王乘风的对话完全是你问我答的形式。王乘风把对公司的所有看法和问题都提出来，然后马明里适当地提出自己的，最后提交给所有管理层形成一个成熟的执行计划，如果两人不能解决，那么就会带着两人的问题和看法一起交给管理层，管理层围绕这些看法和问题集中解决。

        这里的看法和问题不仅包括公司的战略方向、发展领域、筹划宣传等，还包括人事的任免和变动、最新的研究进展、员工的福利、乃至员工的具体情况，王乘风都会关心，只是关心的程度不同罢了。

        马明里完全相当于在向王乘风述职，就同每年的正攵府工作报告一样，只是马明里的述职是私下的，单由王乘风评价，而不是正攵府工作报告那种公开的、还有公开期的流程。

        这种方式公司中没人会有意见，毕竟公司都是个人所有，他们做事就好，咸吃萝卜淡操心？更遑论虽然王乘风在公司的时间是不称职的，但他的能力是称职的、毋庸置疑的，而且公司员工还发现这位神龙见首不见尾的CEO，是一个杂家！在公司的各个方面都能提出新奇意见，所以也就对王乘风有了一种他们也不知道的“依赖感”。

        以王乘风以前的说法，述职时陈弱雪这位CFO也必须在场的，因为陈弱雪也需要和马明里一同来述职并指出问题，但被陈弱雪义正言辞地拒绝了，她可没那么无聊，她做的事情王乘风可清楚的很！

        争鸣科技所有的部门都要对王乘风负责，这是由公司的内部机构和权力负责机制决定的。它的机构是成金字塔结构，王乘风是CEO处在最顶端，陈弱雪是CFO、马明里是COO处在第二层，第三层是若干高级副总裁、执行副总裁，他们下属有公司主要部门。

        公司中的部门也是分主次的，像一级部门有移动终端事业部、智能硬件事业部、综合与财务管理中心、供应链中心、配件事业部、售后事业部、手机研发中心、人力资源中心，二级部门有对外宣传部、法务与知识产权部、信息技术中心、海外事业部、电商业务部。

        其中的一级部门由副总裁们分别负责，他们有的还会兼任二级部门负责人。当然也有例外，马明里一人兼任人力资源中心、移动终端事业部、供应链中心三职，主职是人力资源中心、供应链中心，副职是移动终端事业部。由于王乘风是主管移动终端事业部，供应链中心也在逐步放手给其他人，所以马明里总的来说还是比较轻松的。

        公司之中还有游离部门之外的机构，像MyOS事业部、华狮事业部、新技术研发部，这几个部门保密性极高；也有各大子公司，他们不是对王乘风负责，而是对整个争鸣科技管理层负责；其中另有王乘风奇葩的设定——监察组，美其名曰查他和自查。

        “你们藏好了吗？我要开始找你们了哦？”陈弱雪把眼前的眼罩拿下，在偌大的游乐园中寻找小朋友，这些小朋友都是公司员工的孩子，在公司所办的幼儿园中学习、玩乐，算是公司对员工的福利。

        这所幼儿园就在公司不足百米处，在公司办公区眺望就能看到，王乘风此刻就站在硕大的落地窗跟前，小朋友们欢笑声仿佛他都能听到，陈弱雪的朝气与活泼让他迷醉。

        王乘风碎碎说“这不就是我想看到的吗？”

        然后很突兀道“马老哥，辛苦你了，没有你我哪能见到如此的争鸣科技？”

        马明里一怔，仔细回味王乘风的话，他抓住了些什么，先前的一些恼怒也烟消云散了，他感慨说“承你一句老哥，我也叫你一声老弟吧！一开始公司创办时我是不看好的，但当时我没有想好去处，你也打算挽留我，而且我卖掉公司的资金已经拿到，所以也就来了。可从没想过争鸣会在短短一年发展到这样的高度，有些后悔了。”

        “老哥后悔当初没有争取更多争鸣的原始股吗？”

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