第427章毕业了 (2 / 2)
        教授这么，李世玉却不能这么做，还是要认真准备的。

        结合学习到的那些管理课程，以及自己这几年的管理经验，李世玉用了一个多月些了一份论文，论文中对管理进行了深度的解析：管理是一种工作，所以它有自己的技巧、自己的工具、自己的方法。

        管理是任务。管理是一门学科。但管理当局也是人。管理的每一成就都是一个管理人员的成就，每一失败都是一个管理人员的失败。进行管理的是人，而不是各种“力量”或“事实”。管理人员的理想、献身精神和人格决定着管理是否成功。　归根到底，管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”，其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就

        洋洋洒洒写了三四十页，可以是李世玉上辈加上这辈写得最多的一篇文章了。

        史蒂夫原本对李世玉的论文并不在意，他已经给了李世玉承诺，不管李世玉的论文写得这么样，都会给于好评，有了这样的承诺，基本上没几个人会认真的去写了。

        看了之后才发现，李世玉的观点和他自己的观点很多的地方是相同的，如果光是这样，那也没什么，关键是李世玉在其中也提出了自己独特的见解，这就非常难得了。

        看着站在前面的李世玉，史蒂夫夸赞道：“不错，你对管理很有见解，拿**足够了。”

        李世玉顿时笑了，自己的付出，能够得到别人的认可，是非常值得开心的一件事情：“谢谢教授，这多亏了教授你的栽培。”

        史蒂夫不习惯华夏式的客套，摆了摆手，笑道：“这是你自己努力的结果，如果你没有这方面的天赋，我教的再好也么有用的。”

        李世玉有点不好意思，如果天赋还真没什么，里面很多的观点都是在哈佛的时候学到的，还有一些是平常看周年瑁用的，耳濡目染，也吸收了一点，两者综合起来，就成了自己的观点了。

        “谢谢教授的夸奖，我一定铭记你的教诲。”

        好话谁都喜欢听，外国人也一样，史蒂夫很高兴李世玉的态度，想了想，道：“我有一个朋友开了一家公司，我可以推荐你到他那里去，锻炼几年，成为经理没什么问题。”

        对于史蒂夫的好意，李世玉只能拒绝了，当然这话必须要得好听一些，要不然就会给人留下不识好歹的印象了：“我们的祖国现在正处于发展的关键时候，我希望能够回去为我的国家贡献自己的一份力量。”

        对于爱国的人，任谁也没办法反对，史蒂夫只能道：“也好，等有机会我也到华夏去走一走，我对华夏的国有企业体制很感兴趣。如果能够亲身体验一下，对我的课业也是非常有好处的。”

        “我代表我的国家热烈欢迎教授的考察。”

        完成了这一项对李世玉来非常重要的工作，李世玉在哈佛的学习很快就完结了，一个星期之后，拿到哈佛**的李世玉，正式登上了回国的飞机，同行的还有北大的其他同学，只是听有几个同学被大公司聘用了，选择了留在美国，不回去了。

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