第300章师兄 (2 / 2)
        李世玉点了点头，吧以前由于人才的限制，增长速度并不是很快，现在由于已有吧的基数大，新开吧的人手可以从老店直接调取，人才的限制解除，发展速度越来越快了，特别是在香港和台湾，这些地区的人学历高，收入高，电脑接受程度也高，吧的推进速度自然也快。大陆地区虽然这些优点都不在，但是幅员辽阔，人员基数大，数量自然不会少，在几年后，2004年，吧发展到了顶峰，达到126万家，这个数量要一直持续到2011年，才开始减少。

        所以现在蜘蛛络的发展完全不需要限制，只需要攻城略地，先将大学城，高档区等位置先占住再，不过因为李世玉强调，所有的吧必须是购买房产或者土地自建，所以速度并不是很快，要不然以蜘蛛络的实力，轻轻松松达到几万家。

        “辛苦你了，郭经理，吧事业部在你的带领下取得了丰硕的成绩，值得表扬，吧在我们公司占据了一个非常重要的地位，是我们的现金奶牛，现在香港的吧数量已经发展到了瓶颈，台湾在年末也将进入瓶颈，进入瓶颈怎么办呢？郭经理，你有没有考虑过这个问题？”

        这一年来吧数量的激增，郭志阳整天奔波在各地的考察中，有个时候一天要跑好几个地方，根本就没有时间思考其他的问题，老板问起，一时间不知道怎么，如果考虑过了，老板要答案肯定是拿不出来的，如果没考虑过，那不是给老板留下不好的印象？

        看着有点沉默的郭志阳，李世玉表示理解：“这个问题不着急，你回去之后成立一个组，专门研究提高吧内的盈利，做到尽可能的让顾客在吧内掏出最多的钱，当然，有一个红线是不能碰的，那就是绝对提高客户的体验，绝对不能降低客户体验。”

        郭志阳松了一口气，老板没批评就是好事情，站了起来，道：“好的，老板，我一定尽快拿出改进方案。”

        李世玉摆了摆手，让郭志阳坐下：“这是一个持续的事情，你不需要一步到位，可以一步一步的慢慢改造就好了。”

        等郭志阳坐下，李世玉对封余问道：“封总，蜘蛛吧是我最放心的，我们就不多聊了，软件开发怎么样了？”

        封余经过一年多的历练，已经具备了真正的总经理样，将这样露脸的机会让给下属，既不影响自己在老板心目中的地位，又能够给下属表现的机会，有利于自己的管理。

        用手指着郭志阳旁边的一位二十多岁的男人介绍道：“这位是技术部经理吕兴思，就由他来介绍一下技术部的成果。”

        吕兴思站了起来，首先介绍了一下自己：“boss你好，起来我们还是师兄弟，我是北大计算机系93界，去年技术部成立的时候加入公司。”

        李世玉站了起来，笑道：“师兄好，很高兴你能够在公司帮我，谢谢。”

        吕兴思北大毕业之后分配在了国企，在国企按资排位很严重，北大虽然了不起，但是要想升职加薪非常困难，一个月千来块钱在国内工资算是高的。

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