第95章三线出击 (1 / 2)
        赵刚豪就是其中之一，虽然他以前就知道这个事情，但是真正将奖励发了下来，还是非常羡慕的，开会的时候自己第一个发言，却没有得到好的结果，同时进来的校友，就自己一个还没有着落，其他人都是部门主管了。

        赵刚豪想了半天，觉得原因就是自己只提出了问题，而没有想到解决的办法，所以憋着一股劲，一定要想出一个赚钱的项目来。

        第二天封余来到了李世玉的办公室，递给李世玉一份策划书。

        李世玉给封余泡了一杯茶，打开策划书，这是赵刚豪做的一份关于装修行业的可行性报告，里面分析了现阶段国内装修行业的现状，投入以及利润比，和可发展状况。

        李世玉看完后，没有发表意见，而是对封余问道：“你觉得这个策划怎么样？”

        封余已经看过了，道：“这个项目是没有问题的，就从我们公司的装修来看，450平方，装修费20万，利润最少在50以上，现在越来越多的公司，家庭开始重视装修，这是一个很好的行业。”

        李世玉也是赞成的，只是自己的智商也就是普通水平，怕出错，多问一问别人的意见，可以避免自己拍脑袋决定错误：“公司才开始，就三线出击，会不会造成人员紧张？”

        公司现有高层都是封余找来的朋友，个个职位都不差，就赵刚豪现在也没有具体的安排，不管安排到那个部门，不可避免的会出现尴尬情况，封余也想了好久，都不好动作，感到庆幸的是自己这个朋友也是有本事的人，这么快就想出了一个好的项目，自己必须要支持的。

        封余想了想，道：“没事，装修公司就交给赵刚豪去负责，先接点工程锻炼锻炼队伍，慢慢的扩大就没有问题。”

        听封余这样，李世玉道：“我们要做就要做好，你告诉赵刚豪，前期我不看重赚钱，设计师从稥港请好一点的，不要心疼钱，装修工人最好是招师傅级别的，工资可以开高一点。以后鲁飞昂的地产项目也是需要装修公司的，也算是肥水不流外人田。”

        封余放下茶杯，道：“我明白，人事部拟定的薪资标准，在国内来，绝对是高工资了，和一些美资企业差不多了。”

        孔才捷做行政那是专业对口，这些东西处理得井井有条，只是工资的确定得有些高了，李世玉刚看到的时候也是一阵心疼，现在深证是全国工资最高的地方，一般工人也就600来块一个月，基层管理1000左右，而安居的厨娘现在的工资是1200一个月。只是考虑到稥港员工工资一万港币，相当于一万六千多RMB，高这么点也是可以接受的。

        两人又讨论了各个部门的协调问题，地产和中介合作是很自然的事情，还有就是工程部，法律部的合作也是很有必要的。

        中介公司首先要做房屋质量评估，需要工程师参与，法务部需要调查房屋状态，和后期交割的法律服务。

        商业地产方面更加需要工程部和法务部，从头到尾都是必须的。

        十点钟，鲁飞昂敲响了办公室的门，李世玉没有秘书，只能亲手给两人泡茶，不过效果还是不错的，老板泡的茶比起秘书泡的，喝起来感觉还是很不同的。

        鲁飞昂带来了两份策划方案，李世玉和封余一人一份。

        这是一份关于商业地产定位，销售的方案，是鲁飞昂根据稥港成熟的商业地产模式做出来的，一共4楼，每层面积在10万平方左右，采取租售结合的模式，一楼出售，二楼出租给大型超市，三四楼作为游戏厅，电影院，KTV等，用楼上的人气带动一楼的销售，提高一楼出售价格。

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