第六百四十七章：稳定军心 (1 / 3)
        到柳州后，方亮给夏紫宁打了一个电话。

        次日，两人一同来到曾经属于姜家，而今属于他们的公司。

        四天的时间，方亮和夏紫宁每天去一家公司，过程是开会，作用自然是稳定军心。

        姜家倒台，市场震动，好几家只属于姜家的公司直接破产。这些公司股东，哪个不害怕，哪个不心惊胆战。

        不过方亮这位新股东的到来，却是多多少少给这些人吃了一颗定心丸。尤其是方亮在会议上，给公司指明的发展道路，让众人都对公司再次抱起了信心。

        说白了，就是让公司的产品有销路，让公司有利润罢了。做到这些，方亮还自问不难。

        就拿生物医药公司举例，姜家破产，供货渠道全部中断。方亮只需要派人去打点关系，再加上如今他在柳州官场的人脉关系，恢复原本的供货渠道轻而易举，甚至还意外拓展了几条省外渠道，这一步的成功，瞬间奠定了方亮在公司举足轻重，一言九鼎的地位。

        当然了，其中王强的帮助也是巨大的。毕竟王强也是有涉略生物医药行业，不吹不黑，比他的资源要丰富许多。

        商人，什么时候都是重利的。也许现在人心惶惶，但是在他们看到环境稳定，有利可图的时候，一切问题就只有一个，那就是自己能得到多少钱。

        安抚四家公司大小股东之后，方亮主持举办了公司内部股东会议。从中选择了一名大家都认同的，实至名归的CEO。

        方亮不需要担任这个CEO，因为他分身乏力，不可能有精力去管生物医药公司的经营，只在有大事发生的时候，提供一些决策性的建议就行。

        如果事必躬亲，他还要这些股东何用。

        不过方亮也不会当一个甩手掌柜，财务部，人力部，两大部门直属他管辖。任职的人选都是从万盛**经纪公司和**公司两大公司的财务部和人力部调拨的。

        都是属于从公司成立至今，便跟着他的老员工。恪尽职守，能力出众，最重要的是一次过错也没有犯过。

        凡事从两大公司调拨的员工，纷纷得以提拔。员工便组长，组长变副主管，副主管变主管，主管变副经理。至于副经理，自然是当之无愧的部门经理了。

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